oportunidades de mejora, riesgos y tendencias emergentes. Identificar oportunidades para incorporar mejores prácticas de People Analytics... años en People Analytics, Data Science, BI o AnalÃtica Avanzada. Certificaciones adicionales: Especialización en People Analytics...
Una empresa internacional de construcción busca un/a HR Business Partner para apoyar en procesos de Recursos Humanos en Perú y Chile. El/La candidato/a ideal debe tener experiencia en operaciones de RR.HH. y nómina, conocimientos de legis...
Una empresa industrial busca un profesional para brindar soporte en la gestión de Compensaciones y Incentivos. El rol implica garantizar la correcta ejecución y estandarización de procesos, asà como elaborar reportes para la toma de decisio...
Una empresa minera internacional busca un competente en Recursos Humanos para asesorar y gestionar soluciones en diversas áreas relacionadas con la normativa laboral. Se requiere experiencia mÃnima de 8 años en posiciones similares, con con...
Una empresa internacional de construcción busca un/a HR Business Partner para apoyar en procesos de Recursos Humanos en Perú y Chile. El/La candidato/a ideal debe tener experiencia en operaciones de RR.HH. y nómina, conocimientos de legis...
Descripción del puesto \n¿Qué harás con nosotros?\n\nEjecutar, dar seguimiento y asesorar el proceso de Evaluación de desempeño por objetivos y la evaluación por competencias, para apoyar en el análisis del Mapa de Talento y ejecutar planes...
Descripción del puesto \nFunciones principales:\n\n\nDiseñar, implementar y actualizar la estrategia de compensaciones fijas, variables y beneficios, alineada a polÃticas corporativas y mejores prácticas del mercado.\n\n\nSupervisar el proc...
Una empresa minera peruana está buscando un profesional en Recursos Humanos para asesorar y gestionar soluciones en áreas relacionadas. Este rol requiere al menos 8 años de experiencia en Recursos Humanos y la capacidad de implementar accio...
¿Qué harás con nosotros? Ejecutar, dar seguimiento y asesorar el proceso de Evaluación de desempeño por objetivos y la evaluación por competencias, para apoyar en el análisis del Mapa de Talento y ejecutar planes de desarrollo adecuados par...
En nuestro Grupo Inmobiliario hemos dejado de construir solo edificios para edificar un Holding Corporativo basado en la confianza y los resultados. Para lograrlo, buscamos a un profesional que no solo gestione números, sino que sea el moto...