de compensación competitivos, justos y alineados con la estrategia de la empresa para atraer, retener y motivar al talento...: participar activamente en el armado del presupuesto de Talento Humano tanto en lo referente a los costos salariales...
y Beneficios, asegurando su alineación con la estrategia organizacional y su atractivo para atraer y retener talento. Apoyar... e implementación de la estrategia de **Compensaciones y Beneficios** (Total Rewards), asegurando que los programas sean competitivos...
. Impulsar la estrategia de búsqueda para identificar, atraer y construir un pipeline de talento, asà como evaluar y recomendar... Implementar estrategias de reclutamiento para atraertalento, actuando como contacto clave para grupos internos y candidatos...
con la estrategia organizacional y su atractivo para atraer y retener talento. Apoyar en la administración de salarios, incentivos... propósito ser el responsable de apoyar el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia de Compensaciones y Beneficios...
brinden en tiempo y forma el programa de Onboarding a los nuevos ingresos: Para el área de Desarrollo de Talento y HRM...:Las capacitaciones BAU incluyen: Establecimiento de Objetivos (Goal Setting) Revisión de Talento (Talent Review) Revisión de Medio...