técnico: - Que seas una persona proactiva. - Que puedas gestionar y ser el/la referente del módulo de SAP HR... años de experiência en el módulo SAP HR R/3 (excluyente). - Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución...
n nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de un Consultor SAP HR/Payroll para una importante empresa ubicada... y responsable. **Descripción de Tareas**: Consultor Senior o Semi Senior de SAP HR Payroll para mantenimiento y...
técnico: - Que seas una persona proactiva. - Que puedas gestionar y ser el/la referente del módulo de SAP HR... años de experiência en el módulo SAP HR R/3 (excluyente). - Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución...
técnico: - Que seas una persona proactiva. - Que puedas gestionar y ser el/la referente del módulo de SAP HR. - Que cuentes... en el módulo SAP HR R/3 (excluyente). - Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas...
o implementación de los módulos BW - HR- Project Systems y LMS (Success Factors) para formar parte de un equipo responsable...
Job Title: Consultor SAP HR-Payroll Sr Job Description Somos Concentrix. Una nueva generación de empresa...
colaborando con otros profesionales. En HR Performance, nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad... de soporte y servicios adicionales para todos nuestros consultores. Como miembro de la red de HR Performance, tendrás acceso...
Comercial orientado a granos, para centro de originación de importante empresa nacional zona Rojas - Pergamino. Funciones Principales: Desarrollo de nuevos clientes. Fidelización, atención y asesoramiento de los clientes actuales asignado...
Lunes a Viernes de 7 a 16hs 100% presencial Muy buenas condiciones de contratación Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido...
_Tareas y Responsabilidades:_ - Planificar y desarrollar acciones/campañas de comunicación. - Desarrollo de contenido para webs y apps. - Relación con proveedores (agencias, diseñadores, etc.) - Gestionar Redes sociales - Análisis del ...