Nos encontramos en la búsqueda de un/una Analista de RRHH (Zona Norte) para incorporarse al equipo de Recursos Humanos... transversales: Colaborar en la ejecución y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral, Gestión del desempeño...
laboral. - Remuneración inicial: $ - Incorporación a una empresa en crecimiento, con procesos consolidados. - Buen clima... laboral y posibilidades de desarrollo. Las personas interesadas que cumplan con los requisitos podrán postularse a través...
Buscamos un cualificado de Administración de Empresas, RRHH, Comunicación Social con especialización en RRHH o carreras... al Desarrollo de la Cultura Organizacional. Colaborar activamente en proyectos del área de RRHH, como la implementación de sistemas...
de talento y el trabajo en equipo. Valoramos la innovación, el aprendizaje continuo y el buen clima laboral. Responsabilidades... y documentación de empleados. Colaborar en la elaboración y seguimiento de indicadores de RRHH. Apoyar en la organización de eventos...
de sueldos, gestionando altas, bajas y cambios de personal contratado. Preparar tableros de indicadores de RRHH para reportar... siguiendo pautas de RRHH corporativas.. Mantener actualizadas las carteleras y colaborar en eventos corporativos. Importante...
. Realizar procesos de reclutamiento. Mejorar el clima laboral. Analizar indicadores de RRHH. Elaborar informes. Asegurar... años de experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado tendrá formación en RRHH o áreas afines, habilidades en Excel...
. - **Requisitos**:_ - Graduados de las carreras de Contador, RRHH o Relaciones Laborales._ - Buen manejo de herramientas... por nuestra firma. - Lugar de trabajo - JunÃn. - Jornada Laboral Lunes a Viernes 8 a 17 hs (En Junin - CABA 09 A 18HS...
y proyectos de clima laboral. Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. Gestión Estratégica.... Requisitos del Perfil TÃtulo universitario en RRHH, PsicologÃa, Comunicación o afines (excluyente). Experiencia 4–5...
y el vÃnculo con delegados y referentes gremiales, reportando directamente a la Gerencia de RRHH. Principales responsabilidades..., ausentismo y disciplina. Colaborar en la implementación de polÃticas, procedimientos y acciones de RRHH. Analizar indicadores...
. Aplicar legislación laboral vigente. Procesos soft de RRHH Realizar reclutamiento y selección. Coordinar inducciones... de RRHH Gestionar asistencia y ausentismos, regularizar incidencias y analizar desvÃos. Administrar legajos, ingresos...