en buÌsqueda de incorporar el mejor talento bajo el puesto de Analista de People Analitycs REQUISITOS Bachiller o Titulado... deseable de GeoVictoria Conocimiento deseable de Mandu Management People Manejo de BI IntermedioAvanzado indispensable Excel...
oportunidades de mejora, riesgos y tendencias emergentes. Identificar oportunidades para incorporar mejores prácticas de People Analytics... Industrial, IngenierÃa de Sistemas, EstadÃstica o afines. Experiencia: MÃnimo 4 - 5 años en People Analytics, Data Science, BI...
como: People Business Partner!🌟 ¿Cuáles serán tus funciones? Dirigir y gestionar la atención de requerimientos, implementación...
con presencia en España y LATAM. Actualmente buscamos al perfil de Trainee People para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona...
oportunidades de mejora, riesgos y tendencias emergentes. Identificar oportunidades para incorporar mejores prácticas de People Analytics... años en People Analytics, Data Science, BI o AnalÃtica Avanzada. Certificaciones adicionales: Especialización en People Analytics...
Una empresa internacional de construcción busca un/a HR Business Partner para apoyar en procesos de Recursos Humanos en Perú y Chile.El/La candidato/a idóneo debe tener experiencia en operaciones de RR.HH.y nómina, conocimientos de legislac...
Una empresa minera peruana está buscando un competente en Recursos Humanos para asesorar y gestionar soluciones en áreas relacionadas. Este rol requiere al menos 8 años de experiencia en Recursos Humanos y la capacidad de implementar accion...
Una empresa lÃder en el sector automotriz busca un/a P&C;Business Partner en Trujillo, Perú, para impulsar la gestión de talento y cultura organizacional. Se requiere experiencia mÃnima de 3 años en funciones similares, manejo de procesos ...
Descripción del puesto ¿Qué harás con nosotros? Ejecutar, dar seguimiento y asesorar el proceso de Evaluación de desempeño por objetivos y la evaluación por competencias, para apoyar en el análisis del Mapa de Talento y ejecutar planes ...
Descripción del puesto Funciones principales: Diseñar, implementar y actualizar la estrategia de compensaciones fijas, variables y beneficios, alineada a polÃticas corporativas y mejores prácticas del mercado. Supervisar el proceso op...