Supervisor para empresa de Retail Part time, movilizacion propia como requisito excluyente El Supervisor de Reposición y Exhibición en Locales Retail es el responsable de asegurar que nuestros productos estén correctamente exhibidos y dis...
Supervisor de Retail Part Time - Con Movilidad Propia (excluyente) El Supervisor de Reposición y Exhibición en Locales Retail es el responsable de asegurar que nuestros productos estén correctamente exhibidos y disponibles en los puntos d...
(*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 dÃas contados desde la fecha de presentación de la postulación. ATENCIÓN: Indicar... que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos...
años en coordinación de proyectos, trabajo en red y gestión intersectorial No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes... por maltrato relevante (*) Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no...
: Indefinido. Cargo contractual Jefe de Proceso. Lugar de trabajo: División Chuquicamata (No cuenta con campamento). Jornada... en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad...
. -Informar cualquier anomalÃa técnica o clÃnica al equipo correspondiente. Se ofrece: -Condición Contractual: Plazo Fijo... para participar, no dudes en informarnos....
mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar... a especificaciones e instrucciones. Identificar e informar oportunamente a jefatura problemas en los procesos, además de cumplir...
, higiene y presentación. Principales funciones: Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas. Elaborar cócteles... con normas de higiene y seguridad alimentaria. Trabajar bajo presión en horarios de alta demanda. Informar incidencias o fallas...
de trabajo con Tribunales de Familia No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Conocimientos: Marcos regulatorios... por maltrato relevante (*) Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no...
y gestión de redes sociocomunitarias. No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Conocimientos... de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 dÃas contados...