: -Formación profesional en PsicologÃa, IngenierÃa en RR.HH., IngenierÃa Comercial, Administración de Empresas o carrera afÃn...). -Capacidad de liderazgo estratégico, visión de negocio y gestión transversal Principales desafÃos del rol: -Liderar el área...
/a de Recursos Humanos, con experiencia en gestión de personas, administración laboral, reclutamiento y desarrollo organizacional.... Objetivo del cargo Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de administración...
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o profesional en PsicologÃa, Recursos Humanos o carrera afÃn. Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento... por competencias. Procesos de selección masivos. Gestión documental de procesos de R&S. Se valorará: Autogestión, Orientación...
en el rubro de Transporte. Objetivos del Cargo Gestión de proyectos de capacitación Mantener proyectos al dÃa Orden... relacionados con RRHH, PsicologÃa o carrera afÃn Experiencia previa en cargos similares Disponibilidad para trabajar de manera...
de ti Requisitos excluyentes TÃtulo profesional en PsicologÃa, IngenierÃa Comercial, IngenierÃa Industrial o carrera afÃn. 6... años de experiencia en Desarrollo Organizacional DO, Formación o Gestión de Personas en entornos industriales o mineros. Dominio...
de la salud y del comportamiento, tales como nutrición, psicologÃa, kinesiologÃa, enfermerÃa u otras carreras afines, interesados... plataforma automatizada de salud. Este rol NO corresponde a terapias clÃnicas tradicionales ni a consultas 1:1, sino a la gestión...
para su implementación global. Por otra parte será responsable de realizar el análisis, gestión y evaluación del área de Beneficios... a través de educación de los mismos. Nuestro Candidato Ideal: Ingles avanzado ( Excluyente) PsicologÃa, IngenierÃa...
administrativo. Funciones principales -Gestión administrativa (BUK): -Contratos, anexos y finiquitos. -Liquidaciones... de ofertas y filtro de postulantes. -Entrevistas y evaluación de candidatos. -Gestión completa de ingreso y onboarding. -Gestión...
indicadores de gestión del área de personas (rotación, retención, etc.). Gestionar beneficios, convenios, bienestar y procesos... mejoras en la gestión de personas locales, alineadas a la cultura organizacional. Organizar eventos, celebraciones...