Auxiliar de Talento Humano
buscando? FORMACIÓN ACADEMICA: Técnico y/o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, administración y/o carreras a fines. EXPERIENCIA: Min...
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Se requiere personal con experiencia mÃnima de 2 años para desempeñar el cargo de director/a de talento humano.... Formación académica: profesional graduado/a en psicologÃa, trabajo social, derecho o carreras afines al área de talento humano...
del talento humano. ðŸ”Experiencia comprobable en generalidades de recursos humanos como selección, administración de personal...
Descripción JEFE DE TALENTO HUMANO Entidad financiera de naturaleza pública, especializada en bienestar... y protección económica de sus afiliados, requiere Jefe de Talento Humano para liderar las polÃticas y procesos de gestión...
HOLAPLAZA SAS es una empresa importadora y comercializadora de productos tecnológicos con presencia en Colombia, Perú, Ecuador y Venezuela. Con más de 10 años de experiencia en el mercado latinoamericano, HOLAPLAZA abrió sus puertas en Co...
Competente con especialización en Recursos Humanos con mÃnimo 5 años de experiencia diseñando e implementando todos los procesos del área. La persona debe haber liderado e implementado todos los procesos del área : selección, contratación, ...
LÃder de Recursos Humanos Ciudad: MedellÃn Salario: $2.600.000 a $3.000.000 Tipo de contrato: Obra labor Jornada: Lunes a sábado (con disponibilidad horaria) Descripción del cargo Relevante empresa busca LÃder de Recursos Humano...
La Agencia de Empleo Comfenalco Valle Delagente, Regional Buenaventura, en apoyo a una de sus empresas clientes, continúa en la búsqueda del mejor talento. Formación Académica TécnicoTecnólogo en áreas administrativas. Funciones Tener ex...
Empresa reconocida del sector automotriz solicita Gerente de RRHH ubicado en Puente Aranda Requisitos de Formación en el Contexto Nacional Cualificado: Administración de Empresas, IngenierÃa Industrial o PsicologÃa. Postgrado: Especializaci...
**Responsabilidades Principales** - **Contratación y Afiliaciones**: Gestionar la documentación, contratación e inducción del personal, asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social (EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación Familiar) ...