Tipo de experiencia : MAS DE 2 AÑOS Funciones: Liderar y administrar los procesos de gestión humana en la organización... para liderar y administrar los procesos de gestión humana dentro de nuestra organización, garantizando el cumplimiento normativo...
para reducir los incidentes y accidentes de trabajo. Informar a gestión humana los cambios de centro de costo del personal a cargo... garantizando el entrenamiento y las capacitaciones requeridas para el funcionario que pase a desempeñar una nueva labor...
Lugar:
Bogotá DC | 05/01/2026 18:01:59 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
GIGHA para reducir los incidentes y accidentes de trabajo. Informar a gestión humana los cambios de centro de costo del personal a cargo... garantizando el entrenamiento y las capacitaciones requeridas para el funcionario que pase a desempeñar una nueva labor...
Estamos en búsqueda de los mejores talentos ¿Te apasiona el mundo de la gestión humana y el reclutamiento masivo... de transporte legalmente establecido. Contrato obra labor 12 meses – Modalidad Hibrido En Adecco promovemos la diversidad...
Lugar:
Colombia | 05/01/2026 18:01:29 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
Adecco para reducir los incidentes y accidentes de trabajo. Informar a gestión humana los cambios de centro de costo del personal a cargo... garantizando el entrenamiento y las capacitaciones requeridas para el funcionario que pase a desempeñar una nueva labor...
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estratégicas que nos permitirán llevar bienestar y respaldo a más familias, es una labor que combina visión comercial, estrategia... y sensibilidad humana. Misión del cargo Tu misión será: Búsqueda de clientes nuevos, mantenimiento de clientes, recuperación...
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Lugar:
Bogotá DC | 05/01/2026 18:01:08 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
GIGHA para reducir los incidentes y accidentes de trabajo. Informar a gestión humana los cambios de centro de costo del personal a cargo... garantizando el entrenamiento y las capacitaciones requeridas para el funcionario que pase a desempeñar una nueva labor...