El Asistente de Recursos Humanos está a cargo de reclutar candidatos no gerenciales. Se encarga de darles la bienvenida y de la cumplimentación de los contratos. Pero su misión no se detiene ahÃ, ya que debe supervisar a los empleados de la...
EMPRESA EN EXPANSION: BUSCA Coordinador de Talento Humano y Nomina. (Hombre ò Mujer) Quien tendrá como reto principal, Crear para la organización un departamento de talento humano con personal productivo, hateado y con la certeza de cumpl...
Se invita a las personas interesadas en participar del proceso de selección para cubrir la vacante de: CARGO Coordinador de Talento Humano Sede Guayaquil PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Seguimiento y control de procesos de concurso de m...
Asistir en desarrollo de los procesos de Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Inducción y Desarrollo, Clasificación y Valoración de Cargos, Administración de Sueldos, Programas de Incentivos y Beneficios, Retiro. ...
Si cumples con los requisitos ¡postúlate ya! REQUISITOS TÃtulo de tercer nivel en las carreras de gestión del talento humano, psicologÃa organizacional, industrial y afines Al menos un año de experiencia en cargos similares CONOCIMI...
Estamos en la búsqueda de Pasantes Universitarios, que cumplan con el siguiente perfil: Estudiantes universitarios en las carreras de Administración de Empresas, Recursos Humanos. Disponibilidad de horario de 8h00 a 15h00 de lunes a viernes...
¡Hola, queremos conocerte! Si eres estudiante de los últimos niveles de las carreras de Administración del Talento Humano, PsicologÃa Organizacional o afines, esta vacante es para ti. Tus funciones principales serÃan: Colaborar en el ...
¡Hola, queremos conocerte! Si eres estudiante de los últimos niveles de las carreras de Administración del Talento Humano, PsicologÃa Organizacional o afines, esta vacante es para ti. Tus funciones principales serÃan: -Colaborar en el...
Dar soporte en los pagos de nómina. Mantener documentación de cada colaborador. Coordinar capacitaciones, inducciones. Validar ingresos y salidas de colaboradores. Dar soporte administrativo a las áreas. Entregar reportes, información,...
Asistir en desarrollo de los procesos de Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Inducción y Desarrollo, Clasificación y Valoración de Cargos, Administración de Sueldos, Programas de Incentivos y Beneficios, Retiro. ...