, de la Distribution, de l'Industrie, du Service, du Transport et de l'Institutionnel. MADIC axe sa croissance sur une stratégie... avec une personne du pôle RH - Un entretien en physique/visioconférence avec notre chargée de recrutement - Un entretien...
. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences...
de ses collaborateurs, l'APST 41, fournit un cadre de travail agréable axé sur le partage, la cohésion et l’entraide au sein des équipes... ! Manon Hameau – Responsable des projets RH 07.50.05.77.29 APST41...
histoire et de son modèle d’entreprise responsable, axé sur la durabilité et l’inclusion. Pionnière dans son secteur... et, le cas échéant, les entretiens disciplinaires en lien avec les RH. Suivre les indicateurs RH (absentéisme, heures...
de gestion. Pour vous épanouir à ce poste, il est essentiel d'apprécier les environnements rigoureux. Bienvenue chez Axe..." depuis 2020, Axe Group, c'est 36 ans d'expertise et de proximité, mais aussi une entreprise en pleine croissance. Rejoignez...
, de la Distribution, de l'Industrie, du Service, du Transport et de l'Institutionnel. MADIC axe sa croissance sur une stratégie... avec une personne du pôle RH - Un entretien en physique/visioconférence avec notre chargée de recrutement - Un entretien...
à nos côtés ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque...
: - Si votre candidature retient notre attention, le service RH vous appellera par téléphone pour en savoir + sur vous. Le profil recherché... ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe...
(au bout de 2 ans d’ancienneté). Process de recrutement court : échange téléphonique RH avec Tatiana+ rencontre... et la reconnaissance ainsi qu’un process d’intégration axé sur l’accompagnement terrain et une formation assurée par notre centre...
: le service RH. Au sein de ce magasin situé au sud d’Angers les missions peuvent se découper de la manière suivante... avec la RH et les managers – Gestion de la formation : en collaboration avec la RH, suivi et déploiement du plan de formation...