fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique..., de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation...
. Description du poste 👉🻠Missions Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d'Infra As code... : Required : Maîtrise de l'écosystème AWS, ou d'un autre hyperscaler (GCP, Azure), Maîtrise d'un outil d'infra as code (Terraform...
, ElasticSearch, Kafka notamment,. 🔘 Parfaitement opérationnel pour mettre en place des environnements DevOps et Infra As Code... candidature est considérée sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'identité de genre...
. Description du poste 👉🻠Missions 🔘 Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d'Infra As code... : Python, Bash, 🔘 Programmation : Python, Java, Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation, 🔘 Configuration...
et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite..., indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire...
fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique..., de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation...
de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable... les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance...
et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite..., indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire...
couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre... continue et les mettre en œuvre. Faire grandir l’équipe : mener des revues de code, partager l’expertise et accompagner...
couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre... continue et les mettre en œuvre. Faire grandir l’équipe : mener des revues de code, partager l’expertise et accompagner...