La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Du lundi au vendredi : 04H00 - 12H30 13ème mois Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les prép...
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Poste à pourvoir à partir du 23 mars 2026 ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Du lundi au vendredi : 07H - 15H30 13ème mois RTT Ce q...
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 07H - 15H30 13ème mois RTT Ce que vous ferez concrètement : Gé...
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDD 6 mois - 35H Du lundi au vendredi + 1 Week-end sur 3 : 07H - 15H ou 12H - 19H 13ème mois RTT Prime PSM, P...
. As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward... and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees...
that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values..., reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform...
.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way... des opérations de financement, de M&A et d'asset management. Sous la responsabilité du Group Head of Corporate Affairs, le Head...
that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values...&A et d'asset management. Sous la responsabilité du Group Head of Corporate Affairs, le Corporate Finance & M&A Legal Counsel est...
that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values..., reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform...
that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values... to leverage on the Group's existing capabilities rather than creating new ones Ensure outcomes are realistic, prioritized...