Véritable acteur du développement du cabinet et de notre expertise RH & SIRH, vous accompagnerez nos clients... dans la réussite de leur transformation RH. Vous participerez à une aventure humaine en rejoignant le leader indépendant du conseil...
Véritable acteur du développement du cabinet et de notre expertise RH & SIRH, vous accompagnerez nos clients... dans la réussite de leur transformation RH. Vous participerez à une aventure humaine en rejoignant le leader indépendant du conseil...
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITÉS Intégrez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH confirmé (H/F...
Company: Mercer Description: Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre Ă©quipe Conseil RH et conduite...
performants. Le cabinet développe un accompagnement RH auprès des clients TPE/PME. Le poste : Description du poste Vous serez... le référent du pôle paie et accompagnerez les clients sur les sujets sociaux, RH et conformité réglementaire. Vos missions...
de clients aux problématiques variées de conseil RH Travailler sur l’ensemble des sujets de transformation RH du moment... organisationnelle RH Une aptitude à assurer le suivi et la réussite des projets avec rigueur et efficacité. Des compétences...
des relations durables avec les décideurs RH, directions générales et directions de la transformation;Proposer des solutions...). Votre profil : Formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent RH / management);Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans...
des métiers de l’Expertise-Comptable, du Renfort Opérationnel et de l’Externalisation de la Paie. Le département RH et Paie... et conseil Paie et RH pour apporter un renfort opérationnel, effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus...
dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024. Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision... et la transparence. Le poste : Nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Opérationnel dans le domaine du conseil RH...
et en répondant à toutes leurs attentes en matière de conseils, gestion des litiges et conditions tarifaires. Assurer un reporting... positive ou négative. 2-3 étapes : 1. Echange téléphonique avec Aline de l’équipe RH 2. Entretien sur site au siège social...