avec le Secrétaire général confédéral Définir, piloter et mettre en œuvre les actions de développement RH (formation, recrutement... Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec l'avocat(e) Accompagner les évolutions organisationnelles...
, indicateurs RH). - Collaborer avec le service comptable pour le suivi du budget de la masse salariale et l'analyse des écarts.... - Assister le développeur du logiciel de paie, tester les évolutions et contrôler les paramétrages pour garantir la fiabilité...
des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles... de vous : – Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le traitement des données RH ? – Vous souhaitez évoluer dans un environnement...
de clients en production avec de nombreux besoin d'évolutions de leur SI. 🖥 Vos missions : En rejoignant notre équipe... de recrutement : Échange avec l'équipe RH : pour apprendre à se connaître Entretien avec un futur collègue : pour vous projeter...
les actions commerciales définies avec son manager. Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille... Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est...
. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions... collègues en expertise comptable et paie/RH, - Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité, - Participez...
, etc.), - alerter la hiérarchie de situations ou agents en difficulté, - suivre les évolutions réglementaires, - rédiger des notes... - [email protected] L'unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh[email protected]...
au pilotage RH, Service de formation continue. Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines et la Directrice adjointe..., mettre en uvre et évaluer de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, fidélisation, GPMC, mobilité...
, - Traduire les évolutions juridiques et fiscales en supports clairs, directement exploitables en situation de vente, - Conduire...) et Plan épargne entreprise (PEE) avec abondement, intéressement/participation, politique de suivi RH, évolution et mobilité...
). Évolutions réelles : Promotions internes encouragées. Mobilité groupe (qualité, coordination, etc.). Environnement...(e) à postuler ? Voici la suite… * Entretien téléphonique avec nos recruteurs Rencontre en laboratoire avec le manager de site et un RH...