politiques RH, nos professionnelles bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation... / patience / professionnalisme / travail en équipe / communication efficace envers les patients et le personnel médical...
politiques RH, nos professionnelles bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation... possèdent par ailleurs un Diplôme Universitaire (DU) dans des champs très variés. Le personnel médical et paramédical bénéficie...
d'agence en ressources humaines chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe... Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Rejoindre Appel Médical, c'est choisir un groupe...
, son entourage, les praticiens et les intervenants à l'utilisation du matériel médical et au suivi du traitement... une société en pleine croissance en France et à l'international Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH...
de se coordonner et d'échanger régulièrement. Sur le site, voici comment s'organise le service RH : La Directrice des Ressources... de l'hôpital. Elle ou il s'attache notamment à : 1) Assurer la gestion administrative du personnel non médical de l'hôpital...
financières avantageuses - un accès au service de téléconsultation médical Medaviz (ça dépanne bien !) - un comité d'entreprise..., la rencontre ! Au bureau de Plérin, Rennes, Landivisau, Quimper, ou ailleurs, le/la chargé-e d'activité et l'équipe RH te donnent...
) Adapter les pratiques professionnelles et l'organisation de travail aux projets d'établissement et médical Repérer... Méthodologie de projets Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, DxCare, logiciels de gestion RH, logiciels de commandes...
et l'absentéisme du personnel médical : - Veiller au bon paramétrage du logiciel RH, - Assurer la mise en uvre des évolutions... effectifs et de la masse salariale du personnel médical, - Superviser la paie et l'absentéisme du personnel médical...
Humaines et de la Politique Sociale (DRH) a en charge : les secteurs classiques de la gestion du personnel non médical... pour le personnel médical : paye, formation, EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses), arrêts de travail...