de l'offre de services de l'OPCO. Il conseille, accompagne et fidélise un portefeuille d'entreprises clientes. Rattaché à la Direction... la promotion des services de l'OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l'OPCO - Réaliser une proposition...
au développement d'OPCOMobilités en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure. Ces missions... ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCOMobilités. Cet emploi est soumis au respect...
du contrat, avenant et DPAE) Suivi des entrées sorties Suivi des périodes d'essai - préavis- mobilités - absences Suivi... des visites médicales Déclaration salariés étrangers Déclaration OPCO Relais des agences concernant les questions liées...
: Participer à l'établissement des contrats de travail, des avenants, des conventions de mobilités groupe Assurer le suivi... des alternants : montage des dossiers, suivi et demandes de financement auprès des OPCO Assurer le suivi des conventions...
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pour assurer la conformité de nos formations auprès d'organismes tels que Qualiopi et OpcoMobilités -Facturation et suivi... des organismes tels que France Travail ou OpcoMobilités. -Vous avez une expérience dans la facturation et le recouvrement...
de travail, des avenants, des conventions de mobilités groupe Assurer le suivi des périodes d'essai, des fins de contrats... auprès des OPCO Assurer le suivi des conventions de formation et des relations avec les écoles Gestion de la santé au travail...
de développement des compétences, accompagnement et conseil auprès des Managers et collaborateurs, relations avec l'OPCO, animation... d'obtention de diplômes) · Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport...
avec l'OPCO, animation des sessions d'intégrations Reporting RH : Participation à l'établissement des reporting mensuels...) · CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) · Chèques CESU garde d'enfants · Forfait annuel « mobilités durables » 600...
du/de la RRH, le suivi des mobilités et évolutions du personnel en magasin : rédaction des avenants liés aux mutations, missions... Transition Pro, actions individuelles, collecte des pièces, échanges avec les écoles, dépôts OPCO et suivi des tableaux...