Depuis plus de 15 ans, TalHent est un cabinet spécialisé dans le conseil en SIRH et solutionsRH, reconnu... pour accompagner les entreprises dans la transformation digitale de leurs processus RH. Nous mettons notre expertise au service...
Lugar:
Paris | 19/10/2026 17:10:30 PM | Salario: S/. €60000 - 65000 per year | Empresa:
TalHenT autour des solutions Silae ? Notre client accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation liés à la paie... et aux RH. Dans le cadre d'un fort développement, il renforce ses équipes et recherche plusieurs Consultant(e)s Silae...
Azuréenne en tant que Gestionnaire paie et facturation (H/F) dans le cadre d'un CDI. Poste à temps plein, basé au siège.... Directement rattaché à la Responsable Paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer les paies intérimaires et les DSN...
des solutions Silae ? Notre client accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation liés à la paie et aux RH..., - ou Gestionnaire de paie confirmé(e) souhaitant évoluer vers une fonction de conseil. Au-delà de vos compétences techniques...
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avec les organismes collecteurs : déclarations, taxes, participation;- Participer à l'amélioration continue des process RH et paie... sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain...
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construit dans les services financiers, la comptabilité, la paie, les RH ou plus largement dans un environnement de services... et indicateurs;-identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration;-faire évoluer...
Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage... et corrective, diagnostiquer les pannes et proposer des solutions innovantes. Travailler dans le respect des normes de sécurité...
. - Assurer le suivi des candidatures et la fidélisation du vivier. Gestion administrative RH - Constituer et suivre... le suivi des heures, des absences et des éléments variables de paie. - Veiller au respect de la législation du travail...