-to-Pay, facturation, digitalisation documentaire) + autres systèmes Finance (Kyriba, Magnitude…) Contexte & Finalité... dans les cycles Order-to-Cash et Procure-to-Pay. Le poste combine expertise fonctionnelle (Finance, Procurement, Sales & Operations...
Source to Pay et Outils, Digitalisation du processus Achats Choix des solutions : S2P, Market Places, Outils de Costing... et Market Intelligence, Spend analytics Lean Source-to-Pay Modèle opérationnel Achats Politique Achats et Feuille de Route...
Lugar:
Paris | 14/01/2026 18:01:33 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
Sia lunches 12 Professional equality index Women-men 93 out of 100 Pay gap 38/40 Pay raise gap (excl. promotions...) 20/20 Promotion rate gap 15/15 Raise after maternity leave 15/15 Highest wages pay gap 5/10 Data from the...
Lugar:
Paris | 14/01/2026 02:01:10 AM | Salario: S/. €55000 - 60000 per year | Empresa:
Wifirst to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / MDM (Master Data Management). Cette structure...
campagnes RH Préparation de la Pay Review Suivi des projets RH (People plan, succession plan, …) Participation...
des essais labo et ajustements pour atteindre les performances souhaitées (texture, rendu couleur, pay-off, tenue, confort...
campagnes RH Préparation de la Pay Review Suivi des projets RH (People plan, succession plan, …) Participation...
. Contexte de la mission Vous intégrerez le pôle PAY - Digital First, en charge des solutions de paiement nouvelle génération...
suivantes : OTC (Order to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / MDM (Master Data Management...
Reimbursement above 50% 26 Professional equality index Women-men 98 out of 100 Pay gap 38/40 Pay raise gap 35/35... Raise after maternity leave NC Highest wages pay gap 10/10 Data from the made by companies with more than 50...