Chargé(e) communication et gestion de projet évènementiel
et partenaires. Participer à la mise en place d'une véritable stratégie de collecte aux dons individuels 4. Suivi administratif...
et partenaires. Participer à la mise en place d'une véritable stratégie de collecte aux dons individuels 4. Suivi administratif...
et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients... dans le cadre de ce stage sont les suivantes : Suivi et coordination des projets : Assurer la mise en place et le suivi...
et méthodes de calcul actuels - Mise en place et évaluation de différentes stratégies pour le recalage d'une grandeur amont...
que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création...
un rôle de soutien dans la gestion et l’assistance de nos clients sur place pour les demandes de conciergerie et liées... hôtelier), en particulier pendant la haute saison. Le travail est organisé en rotation avec le reste de l’équipe sur place...
à la mise en place de plans d'actions commerciaux ambitieux, tu auras la responsabilité de la réussite économique d'un sport.... Si besoin, tu mets en place des plans d'actions commerciaux. TON ACCOMPAGNEMENT Tu travailles main dans la main...
aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place... un appui pour : la mise en place d’un plan d’action et de formation des chargés d’animation et participation citoyenne...
organisationnels…) - Suivi global de l'activité avec mise en place d'indicateurs (suivi des risques, suivi opérationnel, indice... de performance) - Mise en place de cartographie et de matrice pour un meilleur suivi d'activité et de production - Mise en forme...
propre portefeuille de contacts;Contribuer à la mise en place de stratégies commerciales pour renforcer la présence...
: - Assurer la mise en place du pilotage du REX (retour d'expérience) via l'outil Planner;- Gérer l'intégration...