. Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay...'équilibre vie pro / vie perso - Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d'être à mi-temps...
. Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay... individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech - Une attention particulière à l'équilibre vie pro / vie perso...
. Expérience avec les processus et technologies Source-to-Pay (S2P) (par ex. : Coupa, Ariba). Connaissance des processus FP... d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs...
. Expérience avec les processus et technologies Source-to-Pay (S2P) (par ex. : Coupa, Ariba). Connaissance des processus FP... d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs...
avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas... index This index measures gender wage disparities. 94 out of 100 Pay gap: 39/40 Pay raise gap (excl. promotions...
. Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay... workshops » à la Tech - Une attention particulière à l'équilibre vie pro / vie perso - Un accompagnement des jeunes parents...
. Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay... individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech - Une attention particulière à l'équilibre vie pro / vie perso...
solutions digitales Source To Pay : Gestion du sourcing fournisseurs, suivi du risque et de la performance fournisseurs...’égalité et l’inclusion, Bénéficier de notre organisation de travail hybride pour un bon équilibre vie pro / vie perso. Qui...
et placement possible dans notre plan d'épargne inter-entreprise Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés... of 100 Pay gap: 39/40 Pay raise gap (excl. promotions): 20/20 Promotion rate gap: 15/15 Raise after maternity leave...
-entreprise ; Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés + 10,5j RTT par an et une politique de télétravail... gender wage disparities. 94 out of 100 Pay gap: 39/40 Pay raise gap (excl. promotions): 20/20 Promotion rate gap...