Wohnbereichsleitung (m/w/d)

- und Weiterbildungsmöglichkeiten Respektvolles Miteinander und starke Teamkultur Kollegiale Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg... der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher...

Lugar: Dortmund, Nordrhein-Westfalen | 25/10/2025 17:10:02 PM | Salario: S/. €3900 - 5000 mensual | Empresa: avanti

Manager Influencer & Kooperationen (m/w/d)

zielgerichtet abzustimmen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute... Fitnessstudio. Jobbike (auch mit Motor). It’s you? Dann schreib uns direkt an! coox GmbH coox revolutioniert die Backwelt...

Lugar: Wuppertal, Nordrhein-Westfalen | 25/12/2025 18:12:13 PM | Salario: S/. €45000 - 60000 per year | Empresa: coox GmbH

People Experience Manager (m/w/d) - SYSTEMS

Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von Feedbacksystemen Starke kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch Benefits... 17615297101 VISPIRON GmbH Wir liefern sauberen Strom direkt an Unternehmen und Ladepunkte – zu dynamischen Preisen...

Lugar: München, Bayern | 25/12/2025 18:12:45 PM | Salario: S/. €45000 - 60000 per year | Empresa: Vispiron

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

: sofort Vergütung: 45.000 - 60.000 EUR pro Jahr. je nach Berufserfahrung Willkommen bei Franke + Pahl GmbH – Ihr Partner für... Starke Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen Eigenverantwortliches Arbeiten...

Lugar: Hamburg-Mitte | 23/12/2025 18:12:21 PM | Salario: S/. €45000 - 60000 per year | Empresa: Franke + Pahl

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Sie zeichnet eine starke Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und eine strukturierte... Perspektive Kontaktdaten Anja Speichert hanfried Personaldienstleistungen GmbH Langenstraße 68 | 28195 Bremen Tel.: +49...

Lugar: Bremen | 25/11/2025 20:11:20 PM | Salario: S/. €45000 - 60000 per year | Empresa: Hanfried Personaldienstleistungen