Responsable de implementar y gestionar el departamento de Recursos Humanos, abarcando procesos clave como el reclutamiento y selección del personal operativo. Además, debe identificar las necesidades de formación y coordinar programas de de...
Requisitos: Estudiante de Lic. en PsicologÃa Industrial Género indiferente Experiencia no indispensable Disponibilidad para laborar en zona 4 de Mixco Persona proactiva, organizada y con buenas relaciones interpersonales Ofrecemos:...
REQUERIMOS Experiencia mÃnima de un año indispensable. Género masculino PapelerÃa completa Residir cerca del área. Organizado, proactivo. Contar con licencia vigente y motocicleta Realizar trabajo de campo cuando se requiera Elabora...
Prestar asistencia y apoyo en lo que requieran con el fin de facilitar la gestión en los asuntos propios de las áreas o departamentos a los que se encuentre asignada, de acuerdo con las diferentes actividades que se realizan en cada área....
Reclutamiento y selección de personal, contrataciones, encargada de personal, servicio al cliente, pago de planillas, realización de celebraciones , cumpleaños, procesos de recursos humanos entre otros. Requerimos Residir en Camojá, Huehue...
FUNCIOÌN PRINCIPAL Realizar promoción, posteo y volanteo de las plazas disponibles para lograr la captación de candidatos, prefiltrado de currÃculums, manejo de plataformas digitales para búsqueda de personal, realizar preentrevista, aplic...
Persona responsable de dirigir y planificar las actividades de recursos humanos. Experiencia de 5 años dirigiendo departamento de Recursos Humanos. Graduado de PsicologÃa Industrial Organizacional, preferible estudios de MaestrÃa. Dispon...
Asistir al departamento de recursos humanos en lo relacionado para la atención al colaborador, elaboración y firma de contratos de trabajo y presentación al MINTRAB, archivo de expedientes, apoyo en gestiones del departamento, elaboración d...
Se necesita persona responsable de apoyar en los diferentes procesos de Recursos Humanos y dar seguimiento a todos los movimientos de personal, asà como brindar atención a los colaboradores para aclaración de dudas de pagos, descuentos, vac...
Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las relaciones laborales, el cumplimiento de las disciplinas y r...