Empresa de tecnologia contratara Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas afines. MÃnimo 8 años de experiencia en recursos humanos,preferentemente en empresas de tecnologÃa. Al menos 3 años en un rol delider...
Licenciatura en Administración de empresas, psicologÃa industrial, ingenierÃa o carreras afines. 3 años de experiencia como generalista de RH, especÃficamente experiencia en procesos de atención a colaboradores, relaciones laborales, reclu...
Licenciatura en Administración de empresas, psicologÃa industrial, ingenierÃa o carreras afines. 3 años de experiencia como generalista de RH, especÃficamente experiencia en procesos de atención a colaboradores, relaciones laborales, reclu...
Requisitos Graduadao en PsicologÃa Industrial o Administración de Recursos Humanos Experiencia comprobada en conocimiento en procesos de Nominas y planillas, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, temas administrativos de R...
Funciones Principales Realización de planillas Servicio al clientes internos Tramites de carne de IRTRA e IGSS realización de contratos Revisión de marcaje Entrega de uniformes Archivo Reportes varios REQUERIMOS 2 años de experie...
Responsable de brindar soporte en toda actividad administrativa de recursos humanos, desarrollo organizacional y gestiones de cultura para la coroporación. Requisitos Género Masculino Estuadiante universatario de PsicologÃa Organizacion...
Te apasiona el trato con las personas y ofrecer una excelente atención al cliente Esta es tu oportunidad Buscamos un Asistente de Recursos Humanos que se destaque por su habilidad para brindar un servicio excepcional y atención personaliz...
desempeñará un papel fundamental en asegurar que el capital humano de la empresa esté alineado con sus objetivos estratégicos...
Genero indistinto de 20 a 35 años Nivel de Educación media Experiencia previa en tramites y gestiones relacionas a RRHH Experiencia mÃnima de 1 año en gestión y control de expedientes Altamente Proactivo Habilidades de auto gestión y s...
Funciones Gestionar todas las actividades relacionadas con la atracción, selección e incorporación de talento para la organización. Su rol es crucial para garantizar que la empresa cuente con el personal idóneo para alcanzar sus objetivos ...