y su reglamento (D.S. N° 002-2014-MIMP), promovemos la igualdad de oportunidades en un entorno laboral inclusivo, accesible y basado...
y SeleccioÌn Se aplica lo previsto en la Ley N29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, D.S. N 002 2014MIMP, Reglamento...
de la diversidad. En cumplimiento con la Ley N° 29973 y su reglamento (D.S. N° 002-2014-MIMP), promovemos la igualdad...
Supremo N° 002-2014-MIMP. Las personas con discapacidad que cumplan con el perfil pueden postular y solicitar los ajustes...
y en el valor de la diversidad. En cumplimiento con la Ley N° 29973 y su reglamento (D.S. N° 002-2014-MIMP), promovemos la igualdad...
la inclusiĂłn laboral y no discrimina por motivo de discapacidad, conforme a la Ley N.Âș 29973 y su Reglamento Decreto Supremo N° 002...
de Reclutamiento y Selección" (*) Se aplica lo previsto en la Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, D.S. N° 002... - 2014-MIMP, Reglamento de la Ley General de la Personas con Discapacidad y Directiva N° 002-2024-SUNFAIL/DINI, Directiva...
con Discapacidad, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo NÂș 002-2014-MIMP. Asimismo, en CELSA reafirmamos nuestro compromiso...
de Reclutamiento y Selección" (*) Se aplica lo previsto en la Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, D.S. N° 002... - 2014-MIMP, Reglamento de la Ley General de la Personas con Discapacidad y Directiva N° 002-2024-SUNFAIL/DINI, Directiva...
(D.S. N° 002-2014-MIMP), promovemos la igualdad de oportunidades en un entorno laboral inclusivo, accesible y basado...