の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
協調技術の開発ターゲット定義、社内外ステークホルダー（企画部門、営業、研究機関等）との技術要件すり合わせを行う。 2．光学・電気の両面からのパッケージ設計環境構築（Co-design） 光学設計（導波路設計、結合構造、損失評価等）および電気設計（高速信号、電源、熱設...員持株会 ■ベネフィット・ワン ■借上住宅制度（対象条件・上限額あり） ⇒入社に伴い転居を要する場合、会社規定により民間借上げ住宅の家賃の3分の2を10年間補助 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年 ◇5年連続で「健康...
の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...
の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用...レンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■FamilyCareWorking制度など ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社...