体制】 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例 プロジェクトマネージャー プロ.../stories/people-059/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベ...
.rakus.co.jp/about/principles/ 【社員情報】 ・フロントエンド開発課の開発プロセス https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/ ・フロ...ントエンド開発1課課長 國枝のインタビューページ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-091/ ・フロントエンドエンジニアのインタビューページ https://career...
/20250626/osaka エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ エンジニアインタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005.../ エンジニア活動事例（イベントレポート） https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/ イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https...
フイルムGの福利厚生を享受でき、スキルアップにも繋がるポジションです。 https://www.talent-book.jp/fujifilm/stories/55090?utm_source=scout01&utm_medium=link...ックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生...
は、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。 現在は10名程度の体制ですが、今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必...要なため、マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。フロントエンド開発の専門家として、各サービスのプロダクトオーナー、開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。 ＜組織構成＞ フロントエンド開発課（10名...
ービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テッ...://www.rakus.co.jp/about/principles/ 【社員紹介】 リードエンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-073/ エン...
Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程...://www.rakus.co.jp/about/principles/ ■社員紹介 ・リードエンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-073/ ・エン...
フイルムGの福利厚生を享受でき、スキルアップにも繋がるポジションです。 https://www.talent-book.jp/fujifilm/stories/55090?utm_source=scout01&utm_medium=link...ックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生...
.wantedly.com/companies/company_2744210/stories └ RevCommの社員インタビューです。 給与 月給：500,000円～363,000円 年収：4,500,000円～7,000,000円...ーシッター費用補助 ・セミナー/勉強会出席費用補助 ・資格取得費用補助 ・副業可（承認制） ・2025年10月末までに内定承諾いただいた方は、現行制度の適用対象となります。 ・2025年11月以降に承諾された方は、現行制度の対象外となります。 ・来年...
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