日付与。 福利厚生 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。 評価・報酬 ■月次表彰（毎月末）半期表彰（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月） 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■10X会議（会社...
ディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） その他、オリジナル福利厚生多数！ 【休日・休暇】 完全週休2...
商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J'sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以...
ディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） その他、オリジナル福利厚生多数！ ［休日・休暇］ 完全週休2...
は年による） ■月次表彰（毎月末）、半期表彰（4月・10月） ■ベストチーム会食 ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■家族...
（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） その他、オリ...
商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） その他、オリジナル福利厚生多数！ ［休日・休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜22日...
表彰（4月・10月） ■給与査定年2回（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社...
表彰（4月・10月） ■給与査定年2回（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社...
トチーム会食 ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） その他、オリ...