ã®è‚²å…休æ¥å–得率 61.8 ï¼…(2022年実績) ã€ä»£è¡¨è€…å】 ç†äº‹é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€ä¼‘日・休暇】 シフト制 勤務日数ã¯å¿œç›¸è«‡ ã€å¾…é‡ãƒ»ç¦åˆ©åŽšç”Ÿã€‘ 社会ä¿é™ºå®Œå‚™ 退è·é‡‘制度 奨å¦é‡‘制度 è³‡æ ¼å–得支æ´åˆ¶åº¦ 優秀è·å“¡ãƒ»å„ªç§€...
é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€äº¤é€šè²»ã€‘ 車通勤å¯ï¼ (ç„¡æ–™é§è»Šå ´ã‚り) ã€ä¼‘日・休暇】 日曜日 シフト制 日曜定休ã®é€±ä¼‘2日シフト制 勤務:週5日程度 ※休日・勤務日数ã¯å¿œç›¸è«‡ï¼ ・有給休暇 勤務...
ç¦ç¥‰æ³•人サン・ビジョンã¯ç”·æ€§è·å“¡ã®è‚²å…休æ¥å–得率70%以上を目標ã«ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ©ã‚¤ãƒ•ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã®å®Ÿç¾ã‚’応æ´ã—ã¦ã„ã¾ã™ 男性ã®è‚²å…休æ¥å–得率 61.8 ï¼…(2022年実績) ã€ä»£è¡¨è€…å】 ç†äº‹é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€å¾“æ¥...
ç¦ç¥‰æ³•人サン・ビジョンã¯ç”·æ€§è·å“¡ã®è‚²å…休æ¥å–得率70%以上を目標ã«ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ©ã‚¤ãƒ•ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã®å®Ÿç¾ã‚’応æ´ã—ã¦ã„ã¾ã™ 男性ã®è‚²å…休æ¥å–得率 61.8 ï¼…(2022年実績) ã€ä»£è¡¨è€…å】 ç†äº‹é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€ä¼‘日・休暇...
を目標ã«ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ©ã‚¤ãƒ•ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã®å®Ÿç¾ã‚’応æ´ã—ã¦ã„ã¾ã™ 男性ã®è‚²å…休æ¥å–得率 61.8 ï¼…(2022年実績) ã€ä»£è¡¨è€…å】 ç†äº‹é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€ä¼‘日・休暇】 ・週休2日制(月平å‡9~10æ—¥) ・有給休暇 4~9月入è·è€…:入è·1ヵ月後ã«10日間 10...
績) ã€ä»£è¡¨è€…å】 ç†äº‹é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€ä¼‘日・休暇】 週休2日制(月平å‡9~10æ—¥) ã€å¹´æ¬¡æœ‰çµ¦ä¼‘暇】 4~9月入è·è€…:入è·1ヵ月後ã«ä»˜ä¸Ž (勤務æ¡ä»¶ã«ã‚ˆã£ã¦ç•°ãªã‚‹) 10~翌3月入è·è€…:4月ã«ä»˜ä¸Ž (勤務...
é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€äº¤é€šè²»ã€‘ ※è·é›¢ã«ã‚ˆã‚Šå¤‰ã‚りã¾ã™ ã€ä¼‘日・休暇】 日曜日 ç¥æ—¥ シフト制 æ—¥ç¥ä¼‘ã¿(週休2æ—¥) ★週3~5日勤務(相談å¯) ★月ã«ï¼‘~2回ã€åœŸæ›œæ—¥å‡ºå‹¤ãŒã‚りã¾ã™ ★休日ã€å‹¤å‹™...
実績) ã€ä»£è¡¨è€…å】 ç†äº‹é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€äº¤é€šè²»ã€‘ 実費支給 ã€ä¼‘日・休暇】 シフト制 ・週3日~週5日勤務 ・勤務日数ã¯ã”相談ãã ã•ㄠ・有給休暇ã‚り (入社6ヶ月後ã«5日付与) ã€å¾…é‡ãƒ»ç¦åˆ©...
を目標ã«ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ©ã‚¤ãƒ•ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã®å®Ÿç¾ã‚’応æ´ã—ã¦ã„ã¾ã™ 男性ã®è‚²å…休æ¥å–得率 80.6ï¼…(2024年度実績) ã€ä»£è¡¨è€…å】 ç†äº‹é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€ä¼‘日・休暇】 シフト制 勤務:週3日~5æ—¥ 6ã‹æœˆçµŒéŽå¾Œã®å¹´æ¬¡æœ‰çµ¦ä¼‘暇日数:5æ—¥ ã€å¾…é‡ãƒ»ç¦åˆ©...
ãŸã®é ‘張りãŸã„ã¨ã„ã†æ°—æŒã¡ã‚’応æ´ã—ã¾ã™ã€‚ â–¡åƒãスタッフ全員ãŒå®‰å¿ƒã—ã¦æ´»èºã§ãる文化ãŒã‚りã¾ã™ã€‚ 産休・育休ã®å–得率100ï¼… ã€ä»£è¡¨è€…å】 ç†äº‹é•· 唿¾¤ 剛 ã€è¨ç«‹ã€‘ 1987å¹´ ã€ä¼‘日・休暇】 シフト制 ・有給休暇 4~9月入è·è€…:入è·1ヵ月後ã«3~7日間...