報酬制度 ■慶弔見舞金 ■持株会 ■服装自由 ※配属先による ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■時短勤務可能 ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■成長見逃さないDay（子供の行事での休暇を有給と別で付与） ★女性...が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞 ★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」！ ★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得！ 【休日・休暇】 完全週休2日制...
の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： 年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均...負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社...
拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日あり、永年勤続表彰 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日...
フルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事あり ■昼食無料dayあり（隔週月曜日／本社勤務のみ） ■食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※一般...作業 ・集計業務は2～3名体制で運用しており、グループ会社が利用している複数のシステムからデータを取得して、VBAやパワークエリで加工、統合して全社利用の販売管理データ（フォーキャスト、受注、売上、営業アクティビティ、マーケティング活動等）を作...
, should the HCW be required by the government to work any additional hours in a 2-week period, they shall receive an equal amount... holidays. If services are provided on Federal holidays, the HCW will not receive another day off during the pay period...
い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済...（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水) 【リモート可】ソフトウェアエンジニア｜自社開発｜Objective-C｜Swift｜残業月14h 【秋葉原徒歩2...マニュアルの理解や実際に商品を動作をしながら知識習得をいただきます。 並行して2次サポートやOJT担当社員とペアプログラミングを実施しながらキャッチアップをいただく予定です。 単なる実装にとどまらず、企画～運用まで一気通貫で関わるポジションです。 ＜詳細＞ ・新機能の企画立案、要件定義 ・基本...
実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築ができる！ ■働き方： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・NO残業DAY有り／平均残業30時間程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1～2回程...ジションは巡回監理が中心です。 ■業務のやりがい/魅力： ◎ゼネコン・サブコン出身者も多数活躍中！案件は2名体制で担当。理事会出席は月1～2回程度です ◎近年重要視される“改修”工事に関わるスキルや経験を培える環境！ ◎発注者側の立場で、工事...
ジニア専任カウンセラーおり、技術的・キャリア的なフォロー・マネジメントを行う面談や、業務に専念するために何でも相談、主張できる面談を月に1回の頻度で実施しています。 ■就業環境： 残業時間は月14H程度。時短勤務のリーダー（2児の母）も活躍しています。結婚・出産...バー育成、エキスパート（技術向上）など、志向性に合わせて様々なキャリアを描くことができます。PL/PMでなくても、メンバー育成に携わった方には、メンバーの育成人数に応じて手当が支給されます。（例：育成人数が1~2名なら月2万円、3~5名なら月4万円...
てきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。 最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。 ■教育制度が充実： ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。 配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修...週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域...