ホテルのフロント・予約受付
者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇...
者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇...
「TRY!NEXTJOURNEY~新たな旅に踏み出そう~」を経営ビジョンに掲げています。 【代表者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パー...トナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇】 シフト制 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格制度あり(習得業務等をポイント 化、ポイントを貯めて昇給を自己申告!) 賞与年1回...
者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇...
料金帯のグローバルブランドのホテルをチェーンしています。 2018年に東証スタンダード市場、名証プレミア市場に上場を果たし,現在「TRY!NEXTJOURNEY~新たな旅に踏み出そう~」を経営ビジョンに掲げています。 【代表者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日... 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇】 シフト制 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格制度あり(習得...
「TRY!NEXTJOURNEY~新たな旅に踏み出そう~」を経営ビジョンに掲げています。 【代表者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パー...トナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇】 シフト制 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格制度あり(習得業務等をポイント 化、ポイントを貯めて昇給を自己申告!) 賞与年1回...
営ビジョンに掲げています。 【代表者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期...
「TRY!NEXTJOURNEY~新たな旅に踏み出そう~」を経営ビジョンに掲げています。 【代表者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パー...トナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇】 シフト制 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格制度有(習得業務等をポイント 化、ポイントを貯めて昇給を自己申告!) 賞与年1回...
営ビジョンに掲げています。 【代表者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期...
!NEXTJOURNEY~新たな旅に踏み出そう~」を経営ビジョンに掲げています。 【代表者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末...日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇】 シフト制 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格制度あり(習得業務等をポイント 化、ポイントを貯めて昇給を自己申告!) 賞与年1回(規定あり) 正社...
料金帯のグローバルブランドのホテルをチェーンしています。 2018年に東証スタンダード市場、名証プレミア市場に上場を果たし,現在「TRY!NEXTJOURNEY~新たな旅に踏み出そう~」を経営ビジョンに掲げています。 【代表者名】 代表取締役 村木 雄哉 【設立】 1964年01月08日... 【従業員数】 2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末日現在 【売上高】 連結 409億円/2024年6月期 【休日・休暇】 シフト制 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格制度あり(習得...