と営業として成長したい」など、意欲的な方が集まっています。 <キャリアパス事例> ▼1年目/2019年04月01日 中途入社 ▼2年目/2020年10月01日 主任へ昇格 ▼3年目/2021年10月01日 飛び級で店長代理へ昇格 ※その後、2022年1月~3月の...繫忙期で売上1位獲得 ▼4年目/2022年08月21日 店長へ昇格 新店舗も計画中のため、キャリアアップのポジションが豊富にあります。 店長などマネジメント職への昇格チャンスも多いです。 <頑張りをしっかり評価する会社です> インセンティブ(歩合給)は...
休日日数:126日(2023年度実績) 有給休暇(入社月より変動)※詳細は下記
休日日数:126日(2023年度実績) 有給休暇(入社月より変動)※詳細は下記
大須病院 (2024年1月「重工記念病院」と統合し、「大須病院」より名称変更) 住所:愛知県名古屋市中区松原2丁目17-5 院 長:黒河内 和俊 看護部長:前田 清美 ■開設日:2021年10月01日 ■診療科 内科、外科、整形外科、小児...~50代) 中材4名(30代~60代) (2026年02月現在) 資格: ■看護師資格 ■手術室での実務経験3年以上 勤務時間: ■シフト制(1カ月単位の変形労働時間制) 07:30~16:30(休憩60分) 08:30~17...
Lugar:
Naka, Nagoya | 19/03/2026 03:03:41 AM | Salario: S/. 255700 - 303700 mensual | Empresa:
重工大須病院場合) (平日:2,000円、土日祝:3,000円) 想定年収:528万円+賞与あり ◎年収650万以上も目指せます!(2024年実績あり) 【施設情報】 施設名: コンパス訪問看護春日部【2026年05月01日オープン予定】 勤務... 08:30~17:30 ※24時間体制 休業日: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 訪問エリア・訪問先: 春日部市(事業所から車で20分圏内) その他のエリアは要相談となっています スタッフ構成: 令和8年5月時...
後に付与します。 1時間単位での有給休暇も取得可能で、40時間分(5日分)迄利用可能です。 この制度は、職員からの声で、『急な家庭の諸事情で2時間早退できたら』『病院受診したいので、1時間早く帰れたらな』という声がきっかけで2024年度...~18:30 保育短時間 08:30~16:30 延長保育時間 18:30~19:30 休園日: 日曜祝日、年末年始 行事・イベントスケジュール: 04月 入園式 、進級式 05月 こどもの日、保育参観・クラス懇談(3・4・5歳児...
3歳児 23名 4歳児 23名 5歳児 23名 保育時間: 開所時間 07:00~19:00 保育標準時間認定 基本保育時間 07:00~18:00 延長保育時間 18:01~19:00 保育短時間認定 基本保育時間 08...の処遇手当は国や各自治体からの処遇改善に基づくものです。 上記金額は2024年度の実績値であり、2025年度の支給額は国や各自治体の 方針により変動する可能性もございます。 【施設情報】 施設名: ChaCha Children Yachiyo 勤務地: 千葉県八千代市八千代台北16-9...
の保育を行っている標準型の認可保育園です。 \ 保育経験を活かしてやりがいのあるお仕事 / 愛知県瑞穂区名鉄線「堀田駅」徒歩8分にある 【認可保育園ほりた通】で、正社員保育士さんのお仕事です! はな保育園ほりた通は、2024年4月に開園。 0歳~5歳の...時間 07:30~19:30 行事・イベントスケジュール: 04月 進級式・入園式 05月 こどもの日のつどい 06月 歯科検診・健康診断 07月 プール開き・七夕まつり 08月 プール 09月 10月 運動会 11月 健康...
) <土曜・学校休業日> 08:00~17:00(休憩60分) ※残業は原則なし ※学校休業日は土曜と同様の勤務となります ※祝日はお休み 休日・休暇: ・日曜+シフト休み(いずれかの平日) ・祝日 福利厚生: 社会保険完備 ボー...ッフ全員が口を揃えて言う良さは「人間関係」。 -「前の職場は相談できなかった」→「ここは何でも言い合える」 -チームワーク重視。現場の意見が反映されやすい環境 -2024年、2025年度の実績にはなりますが、1号店・2号店あわせてスタッフ全員が継続勤務中(離職...
> 10:00~19:00(休憩60分) <土曜・学校休業日> 08:00~17:00(休憩60分) ※残業は原則なし ※学校休業日は土曜と同様の勤務となります ※祝日はお休み 休日・休暇: ・日曜+シフト休み(いず...ッフ全員が口を揃えて言う良さは「人間関係」。 -「前の職場は相談できなかった」→「ここは何でも言い合える」 -チームワーク重視。現場の意見が反映されやすい環境 -2024年、2025年度の実績にはなりますが、1号店・2号店あわせてスタッフ全員が継続勤務中(離職...