放課後等デイサービスの児童指導員/指導員
福岡県北九州市小倉南区で児童指導員/指導員を募集中! 【2026年4月OPEN!】 児童発達支援・放課後等デイサービス ユニプレSTEAMPARK|児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事...徒歩30秒 営業時間: 9:00~18:00 休業日: お盆、正月 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3...
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なデザインをお願いします。 ◇後に講師として活躍していただけます。 【2026年2月横浜店OPEN決定に伴いスタッフ増員募集!!】 ジェルネイル 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、美容師免許不問 【業種】 ネイ...リスト 【施設形態】 ネイルサロン 【PR】 【2026年2月横浜店OPEN決定に伴いスタッフ増員募集!!】 長年の会社の歴史の中で、スタッフが働きやすく、長くやりがいを持って働ける環境や制度を追求してきました。 現在のDivaでは...
正社員パート・アルバイト未経験者歓迎長期OK高収入学歴不問マイカー通勤OKオープニングスタッフ ①時給1,225円~1,231円 ②時給1,510円 ③月給240,000円~248,000円 2月リニューアルOPEN...祝時給+50円 ③※夜勤手当4回24,000円含 ※一律処遇改善手当含 ★年2回季節手当あり 勤務 ①週2日~OK ②週1回~OK 勤務時間 ①7:00~21:30の間で8h(時短勤務相談可) ②9:00~18:00 ★時短...
【仕事内容】 ◎資格必須◎重症心身障害のお子さんの放課後等デイサービスで 《正社員》の《保育士》さんを募集しています♪ --☆☆☆☆☆ 2026年4月OPEN!新施設オープニング募集です♪ 小児分野未経験・重心...児未経験でも安心の研修あります★ 少しでも気になる方はお気軽にお問合せください! --☆☆☆☆☆ ◇募集要項◇ ・児童発達支援管理責任者 ・正社員 ・9:30~18:30 週5日 ・完全週休二日制 勤務地は博多スタート!のちのち春日市に2つ事業所OPEN予定...
ルネイル 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問 【業種】 ネイリスト 【施設形態】 ネイルサロン 【PR】 【2026年2月横浜店OPEN決定...休暇あり,海外研修あり 【休日】 【休日・休暇・手当等】 ・完全週休2日(シフト制) ・有給休暇 ・年末年始休業 ・地域手当(関東) ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 【求める人物像】 【2026年2月横浜店OPEN決定...
ルネイル 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問 【業種】 ネイリスト 【施設形態】 ネイルサロン 【PR】 【2026年2月横浜店OPEN決定...休業 ・介護休業 【求める人物像】 【2026年2月横浜店OPEN決定に伴いスタッフ増員募集!!】 ■サロン未経験者、検定未取得の方OK! ■学生の方、卒業しブランクのあいた方 ■今からネイリストになるため学校をお探しの方 ■経験...
【9割未経験】60万の講習が無料に!入社2ヶ月でネイリストデビューができます! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 【2026年2月横浜店OPEN決定に伴いスタッフ増員募集!!】 サロン業務全般 ♦ネイリスト [1...ルサロン 【PR】 【2026年2月横浜店OPEN決定に伴いスタッフ増員募集!!】 長年の会社の歴史の中で、スタッフが働きやすく、長くやりがいを持って働ける環境や制度を追求してきました。 現在のDivaでは ■入社後研修期間3ヶ月間 併設...
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【仕事内容】2026年5月下旬、新店OPENオープニングスタッフ募集!週2日・1日1h〜OK♪シフト相談OK!染髪・ピアス自由 ,『あつあつ てっぱん酒場 なべちゃん』 5月下旬・新規OPEN(予定)! オー...するシステムを導入! オーダーミスもなく、 メニューを全て暗記する 必要もありません♪ 【給与】時給1300円以上 ※研修期間1〜3ヵ月程度、時給1100円 勤務時間・シフトにより各個人異なる 【勤務時間】17:00〜22:00の間で 週2日、1...
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) 掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水) 【大阪/フルリモート】デジタルアドバイザリー ※監査サービスとテクノロジーを融合 ~Adobe(US)出身...ノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 ■DX企画室設立の背景: <これまでの同社の課題> 1.会計、内部統制、内部監査など既存ビジネスにおいても、DX知見が求められるが必要なリソースが不足。 2.各部門でのIT人材採用、育成にはバラツキがあり、限界がある。 <上記...