1,625円～ 交通費：一部支給 (交通費は規定内支給) 【昇給制度】 昇給チャンスは3ヵ月に1回。 No.4～5に昇格してかつ 時間帯責任者になれば 最大で時給250円UPも可能です。 役職はなんと5段階 No.1）研修... 従業員割引制度 カラ鉄利用時の室料が50%OFF。 スタッフ全員が使える制度です。 No.3 昇給制度 5段階ある役職に昇格していくと 時給も最大250円UP。 昇格ルールも決まっているので 気に...
でマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。 ?成果主義 ?未経験者多数活躍中 ?業界トップクラスの実績 ?大阪駅徒歩5分 ?複数事業展開で安定性あり 【経理職／完全未経験OK】成果主義の当社にてスキルアップ！〜年商250億円のグループ会社／業界トップクラスの実績〜 こち...
1,563円～ 交通費：一部支給 (交通費は規定内支給) 【昇給制度】 昇給チャンスは3ヵ月に1回。 No.4～5に昇格してかつ 時間帯責任者になれば 最大で時給250円UPも可能です。 役職はなんと5段階 No.1）研修... 従業員割引制度 カラ鉄利用時の室料が50%OFF。 スタッフ全員が使える制度です。 No.3 昇給制度 5段階ある役職に昇格していくと 時給も最大250円UP。 昇格ルールも決まっているので 気に...
1,563円～ 交通費：一部支給 (交通費は規定内支給) 【昇給制度】 昇給チャンスは3ヵ月に1回。 No.4～5に昇格してかつ 時間帯責任者になれば 最大で時給250円UPも可能です。 役職はなんと5段階 No.1）研修... 従業員割引制度 カラ鉄利用時の室料が50%OFF。 スタッフ全員が使える制度です。 No.3 昇給制度 5段階ある役職に昇格していくと 時給も最大250円UP。 昇格ルールも決まっているので 気に...
格してかつ 時間帯責任者になれば 最大で時給250円UPも可能です。 役職はなんと5段階 No.1）研修 No.2）ルーキー No.3）ブロンズ No.4）シルバー No.5）ゴールド ゴールドを目指して カラ...とに利用可能です。 No.2 従業員割引制度 カラ鉄利用時の室料が50%OFF。 スタッフ全員が使える制度です。 No.3 昇給制度 5段階ある役職に昇格していくと 時給も最大250円UP。 昇格ルールも決まっているので 気に...
1,750円～ 交通費：一部支給 (交通費は規定内支給) 【昇給制度】 昇給チャンスは3ヵ月に1回。 No.4～5に昇格してかつ 時間帯責任者になれば 最大で時給250円UPも可能です。 役職はなんと5段階 No.1）研修... 従業員割引制度 カラ鉄利用時の室料が50%OFF。 スタッフ全員が使える制度です。 No.3 昇給制度 5段階ある役職に昇格していくと 時給も最大250円UP。 昇格ルールも決まっているので 気に...
1,538円～ 交通費：一部支給 (交通費は規定内支給) 【昇給制度】 昇給チャンスは3ヵ月に1回。 No.4～5に昇格してかつ 時間帯責任者になれば 最大で時給250円UPも可能です。 役職はなんと5段階 No.1）研修... 従業員割引制度 カラ鉄利用時の室料が50%OFF。 スタッフ全員が使える制度です。 No.3 昇給制度 5段階ある役職に昇格していくと 時給も最大250円UP。 昇格ルールも決まっているので 気に...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水) 【神戸／三宮】給与・社保◆全国250店舗展開の安定企業／年休125日◆残業少なめ＆産育休実績あり ＜三宮駅徒歩5分！SDGs認定／プラ...
【事業内容】 ●会社概要 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗...いてゴールドステージ認定を取得 【募集背景】 【仕事内容】 【神戸／三宮】給与・社保◆全国250店舗展開の安定企業／年休125日◆残業少なめ＆産育休実績あり ＜三宮駅徒歩5分！SDGs認定／プラチナえるぼし認定企業／給与・社保の経験を活かし幅広い業務に挑戦／改善...
【職種】 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳) 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,250円～1,500円 平日時給：1,250円～ 土日祝250円UP！ ※上記は2026年4月～10月ま...