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した複数年において、営業ノルマを超過した実績があること 5年以上のITソリューション営業の経験 学士号または同等の資格や経験 Work Arrangement Hybrid: This role operates in a hybrid... and Tokyo), employees are expected to work onsite a minimum of 3 days per week to foster collaboration, team alignment...
to system design and architecture decisions ［チーム構成］ Team Structure 5名 5 members ［ポジションの魅力］ Attractive Points Angularによ...洲アイル駅 南口から徒歩5分 5 mins walk from Tennozu Isle station - South Exit ［勤務スタイル］ Mode of Work 基本はオフィス勤務、のちにハイブリッド勤務へ変更可能（出社...
地へのアクセス］ Access to Work Location 天王洲アイル駅 南口から徒歩5分 5 mins walk from Tennozu Isle station - South Exit ［勤務スタイル］ Mode of Work 基本...はオフィス勤務、のちにハイブリッド勤務へ変更可能（出社頻度の目安は週2日） Default is working at office. Hybrid mode will be possible later (Work at office: 2 days...
フラの設計経験5年以上（オンプレミス、またはクラウド上問わず） システム全体に関わる「運用設計」の経験（手順書作成、SOP策定、運用フロー定義など） 以下の資格有資格者または現在取得に向けて勉強をしている方 IPAプロ... AWS Public Sector Solution Provider AWS Solution Provider Program AWS Well-Architected Partner Program APN Immersion Days...
Shuttle Bus to Work Location ［勤務スタイル］ Mode of Work オフィスで週5日勤務 Working at Office 5days/week Work Experience ［応募...条件］Requirements ■必須要件■ Must Have 車載ECUのシステム仕様開発における5年以上の経験 インフォテインメント、ボディ、ADAS、ゲートウェイ、パワートレインなどのドメインコントローラーに関する経験 CAN、CAN FD...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日) アカウントプランナー(MGR候補)◆縦型ショートドラマのプロモーション企画営業・戦略設計等／大手顧客 【「ごっこ倶楽部」TikTokで「日常...ケーション等） ・Be cute!：美を追求（エステ、ネイル等） ・Do entertainment!：エンタメ体験 ・High creative!：クリエイティブ向上（映画、演劇等） ・New days!：非日常体験 【休日・休暇】 週休2日制...
会など） ・キッズルーム利用可能（Anchor Days） ※保育士常駐（スタッフさんのお子様も預かりOK） 休日 【月間休日】 月8日 【定休日】 毎週月曜日、第１火曜日、第３日曜日 【夏季休暇】 3～5日 【GW休暇】 4日 【年末年始休暇】 3...～5日 【有給休暇】 あり 応募資格 ●未経験・通信生・新卒生OK 特徴 ★新着の求人★ / 雇用労災あり / 社会保険完備 / 月8日以上 / 日曜休みあり / 夏季冬季休暇あり / 有給休暇あり / 産休育休実績あり / 車・バイ...
旅行、BBQ、食事会など） ・キッズルーム利用可能（Anchor Days） ※保育士常駐（スタッフさんのお子様も預かりOK） ≪パート・アルバイト≫ 【社会保険】 あり（規定あり） 【車・バイク通勤】 あり 【産休育休実績】 あり 休日 ≪正社...員≫ 【月間休日】 月8日 【定休日】 毎週月曜日、第１火曜日、第３日曜日 【夏季休暇】 3～5日 【GW休暇】 4日 【年末年始休暇】 3～5日 【有給休暇】 あり ≪パート・アルバイト≫ ・勤務日数の相談OK ・土日のお休み相談OK 応募...
［仕事詳細］ 〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1...な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短...