カー通勤を希望する方にも対応できます。 まずは話を聞いてみたいという方も、お気軽にお問い合わせください。,安心して長く働ける環境が整っています。 定年は一律62歳、再雇用制度（上限65歳）も備えており、腰を据えて働き続けられる職場です。 夜勤なし・残業は月平均4時間...
ぶりの復職をお考えの方も歓迎しています。 経験に不安がある場合も、研修支援の制度がありますので、まずはお気軽にご相談ください。 【福利厚生】【福利厚生】 ・定年制あり（一律62歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・退職金共済 加入 ・退職金制度あり（勤務1年以...
制度・資格補助補足＞ ・職場内教育（OJT） ・階層別教育 ・職能別教育※23年度西日本地区では62講座開講 ・社外資格取得支援 ・社外通信教育/社外教育機関 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可 ・時短制度 ・自転車通勤可（一部...
【仕事内容】一般病床62床を有し、二次救急病院としての役割も担っています。 今回募集するのは、日勤帯の外来看護師です。 夜勤なし・オンコールなしで年間休日115日を確保できるうえ、特別休暇や子の看護休暇・介護...
のタイミングとしても検討しやすい環境が整っています。,年間102日の休日に加え、最大7連休を取れるエンジョイ休暇制度があるので、プライベートをしっかり充実させながら働けます。 賞与は年2回・計3.9か月分と好待遇。定年62歳・再雇用制度ありで、長期的なキャリアも描けます。 【お仕...
【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 大阪府大阪狭山市今熊一丁目62-42階 【職種】 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ( 介護職(ケアワーカー)系 - ホームヘルパー ) 【企業名】 株式...
［仕事詳細］ 【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 同社の強みであるクラウド上のシステム構築を活かし、クライアント企業に対してコンサルティングを行い、経営...
保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※上限5万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 継続雇用により65歳まで延長可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修...
後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は昭和24（1949）年、”鋳物のまち”として知られた山形市銅町にて創業いたしました。モーターカバーの機械加工の会社としてスタートしました。12年後、法人化し遠藤製作所が発足。昭和62（1987）年頃...
に基づき 寮社宅：借上社宅制度（35歳まで、最大半額の補助） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（受験、研修...