ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) 【監視からのキャリアアップ】インフラエンジニア■夜勤無／勤務地確約／稼働率98%／チーム常駐／在宅有 ~運用...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) インフラエンジニア◆マルチベンダー＆クラウドにも強い◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％ ～日本製鉄・日立...製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●AWSのセレクトコンサルティングパートナー企業 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■概要： 当社が長年に亘って強みとしているITイン...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) 【在宅可】IR／経営企画◆決算説明・投資家対応／上場eギフト国内シェア98%／海外IR・英語活用 ギフティは、eギフト事業を軸に国内シェア98...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) 【広島／NTTデータG】 PL候補◆定着率98％◆フレックス◆広島の案件拡大に向けてのキーマンに！ ～福利...厚生充実／NTTデータグループの安定性◎／社員定着率驚異の98％～ ●海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業 ●電力業界向けデータ連係システムの開発／詳細設計～保守まで一貫担当 ●案件終了後はPLとし...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) デジタルドキュメントソリューションコンサルタント◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％ ～日本製鉄・日立...製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●自社サービスの統合電子帳票基盤システム『Paples』等を活用しながら、対応方針の策定などのコンサル業務 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■本ポ...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) 【静岡県島田市】オープン系ソフトウエア開発エンジニア＜残業16時間程度／社員定着率98％＞ ■業務内容：SEとし...先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) アプリエンジニア※金融領域／業界経験不問◆日本製鉄×日立製作所◆年収高水準／在宅可／定着率98％ ～日本製鉄・日立...製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●社員定着率98％／フレックス・在宅可／平均残業時間23時間／ワークライフバランスも充実 ■業務内容： 当社...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) 業界職種未経験OK！ITソリューション営業◆自社サービスやシステム構築提案◆年収高水準◆定着率98％ ～業界・職種未経験歓迎！日本製鉄・日立...製作所の合弁会社でIT営業にチャレンジ～ ●顧客のDX化を進める複数の自社パッケージあり／高い技術力と幅広い技術領域が魅力 ●社員定着率98％／リモートワーク制度／フレックスタイム制度／平均残業時間23h／年間休日数123日 ■業務内容： 当社...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) SAP・ERP導入コンサルタント◆370名のSAP技術者が所属◆日本製鉄×日立製作所◆定着率98％ ～日本製鉄・日立...製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレ...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) 【静岡県島田市】車載組み込みエンジニア＜残業月16時間程度／社員定着率98％＞ ■業務内容：SEとし...力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容...