<内訳> 基本給:20万3,000円~22万6,500円 +役割給+夜勤手当(5回) ※è·å‹™å†…容・経験年数ã«ã‚ˆã‚‹ 昇給:年1回 賞与:年2回(実績 計4ヶ月分) 役割給::4万9,000円~6万5,000円 夜勤手当:1万...応相談 ã€å¿œå‹Ÿè³‡æ ¼ã€‘募集è·ç¨® æ£çœ‹è·å¸« ã€ç¦åˆ©åŽšç”Ÿã€‘å½¹å‰²çµ¦ï¼šï¼š4万9,000円~6万5,000円 夜勤手当:1万5,000円/回 ä½å®…手当:1万円 ※世帯主 休日手当:4,000円 é€šå‹¤æ‰‹å½“ï¼šå…¨é¡æ”¯çµ¦ 退è·é‡‘制度 ã‚り(勤続3年以...
Lugar:
Urayasu, Chiba | 17/06/2026 02:06:56 AM | Salario: S/. 327000 mensual
ãƒã‚¤ãƒˆæœªçµŒé¨“ã€ãƒ–ランクãŒã‚る方も安心。事å‰ç ”ä¿®3日間ã‚ã‚Šã€‚ç ”ä¿®å¾Œã‚‚å…ˆè¼©ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•ãŒã—ã£ã‹ã‚Šãƒ•ã‚©ãƒãƒ¼ã—ã¾ã™ã€‚ç¾åœ¨ã¯ã€20代・30代・40代・50代・60代・70代・80代ã¾ã§å¹…åºƒãæ´»èºä¸ã€‚ä¸é«˜å¹´ãƒ»ãƒŸãƒ‰ãƒ«ä¸–代・シニア世代も多数在ç±ã€‚定年後ã®å†ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆã€ã‚»ã‚«...ãªæ–¹ãŒå¤šæ•°æ´»èºã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚<br><br>「è¦å‚™ã®ä»•事ã¯åˆã‚ã¦ã€ï¼œbr>ã¨ã„ã†æ–¹ã‚‚多ãã€ï¼œbrï¼žç ”ä¿®åˆ¶åº¦ã‚’åˆ©ç”¨ã—ãªãŒã‚‰å°‘ã—ãšã¤æ…£ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ã€‚<br>・08:00~17:00(休憩1時間)<br>・残æ¥ã»ã¼ãªã—<br>→残æ¥ã‚ã‚‹å ´åˆã¯å¯èƒ½ã‹ãŠä¼ºã„ã—ã¾ã™ï¼ï¼œbr>・家具...
1,400円〜1,500円 ã€æ™‚給】1,400円~1,500円 ※給与ã¯çµŒé¨“ã€è³‡æ ¼ãªã©ã‚’考慮ã—ã¦æ±ºå®š ã€æ˜‡çµ¦ã€‘1時間ã‚ãŸã‚Š10円~20円(å‰å¹´åº¦å®Ÿç¸¾ï¼‰â€»å‹¤ç¶šï¼•年以上ã®å ´åˆã€è³žä¸Ž/寸志】年2回 5,000円~3万円(å‰å¹´åº¦å®Ÿç¸¾ï¼‰â€»6ヶ月...以上勤務ã®å ´åˆ 通勤手当:実費支給(上é™1,250円/日) 金é¡å¿œç›¸è«‡ ã€å‹¤å‹™æ™‚間】〜 勤務体制 パート(日勤ã®ã¿) 1) 09:00~16:00 2) 09:15~16:15 時間応相談 ã€å¿œå‹Ÿè³‡æ ¼ã€‘募集è·ç¨® æ£çœ‹è·å¸« ã€ç¦åˆ©...
Lugar:
Minuma, Saitama | 17/06/2026 02:06:56 AM | Salario: S/. 1400 per hour
) 《夜勤》16:40~09:00(休憩120分) ◇残æ¥ã»ã¼ãªã— ◇夜勤…月2~3回 ã€å¿œå‹Ÿè³‡æ ¼ã€‘åˆä»»è€…ç ”ä¿® ヘルパー2ç´š ヘルパー1ç´š åŸºç¤Žç ”ä¿® å®Ÿå‹™è€…ç ”ä¿® 介è·ç¦ç¥‰å£« ç„¡è³‡æ ¼OK ◇上記ã®ã„ãšã‚Œã‹ã®è³‡æ ¼ã‚’ãŠã‚‚ã¡ã®æ–¹ ★未経験・無資...ãƒ³äº¤æ› â—‡ãƒ¬ã‚¯ãƒªã‚¨ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã®ä¼ç”»ãƒ»å®Ÿæ–½ ◇夜間見守り ◇記録・申ã—é€ã‚Šã»ã‹ ã€çµ¦ä¸Žã€‘月給205,000円〜266,000円 月給205,000円~266,000円 ※上記をもã¨ã«ã€ã‚¹ã‚ãƒ«ãƒ»çµŒé¨“ã‚’è€ƒæ…®ã—æ±ºå®šã—ã¾ã™ï¼ˆå¤œå‹¤æ‰‹å½“2~3回分...
時ã«ç°¡å˜ãªé©æ€§æ¤œæŸ»ã‚’行ã„ã¾ã™ã€‚ [å¿œå‹Ÿï½žé¢æŽ¥ã¾ã§ã®æµã‚Œ] 1.サイトã‹ã‚‰å¿œå‹Ÿ 2. ç™»éŒ²ï¼†é¢æŽ¥ (登録時ã«ç°¡å˜ãªé©æ€§æ¤œæŸ»ãŒæœ‰ã‚Šã¾ã™ï¼‰ 3. è·å ´è¦‹å¦ã®ä¸Šã€ãŠä»•äº‹ã®æ±ºå®š 4. 勤務スタート ~新型コãƒãƒŠæ„ŸæŸ“対ç–ã®ãŸã‚ã®æ¤œæ¸©ã¸ã®å”力ã®ãŠé¡˜ã„~ 当社...車部å“ã®é¡•å¾®é¡ã§ã®æ¤œæŸ»(モニターã§ã®ä½œæ¥)/時給1220円/日勤/土日休ã¿/残æ¥å°‘ãªã‚ 勤務地: 三é‡çœŒæ´¥å¸‚ã‚ã®ã¤å° 車・ãƒã‚¤ã‚¯ãƒ»è‡ªè»¢è»Šé€šå‹¤OK(無料é§è»Šå ´æœ‰ ※敷地内徒æ©1分) é¢æŽ¥åœ°ã«ã¤ã„ã¦ï¼šé¢æŽ¥ã¯æœ¬ç¤¾ãƒ»å„支店・事務所ã€ã¾ãŸ...
Lugar:
Tsu, Mie | 17/06/2026 02:06:56 AM | Salario: S/. 1220 per hour
交通費別途支給 ※就æ¥å…ˆã«ã‚ˆã‚‹â—†ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³åŒ»å¸«ç›¸è«‡ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆ(24H対応)◆試用期間ã‚り(14日間)<br>※喫煙環境:ç¦ç…™ãƒ»åˆ†ç…™ï¼ˆå°±æ¥å…ˆã«ã‚ˆã‚‹ï¼‰ï¼œbr><br>◆日払ã„OKï¼æ”¯æ‰•ã„é¡ã¯7割ï¼ï¼œbr>※è¦å®šãƒ»æ”¯æ‰•ã„æ¡ä»¶æœ‰ï¼œbr><br>≪当社ã®å°±æ¥3大メ...ã¾ã§ã®æŽ¥è§¦æ©Ÿä¼šã®æœ€å°åŒ–を実ç¾ã—ã¾ã—ãŸã€‚<br><br>★交通費上é™3ä¸‡å††ï¼æ¥ç•Œãƒˆãƒƒãƒ—クラスï¼ï¼œbr>当社ã§ã¯åƒãã‚ãªãŸã®è² 担を軽減ã™ã‚‹ç‚ºã« 交通費別途支給(éžèª²ç¨Žï¼‰ã‚’行ã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚<br>※交通費込ã¿ã®å ´åˆã¯æ‰€å¾—税ãŒã‹ã‹ã‚Šã¾ã™ã€‚<br><br>※è¦å®šãƒ»æ”¯æ‰•æ¡ä»¶æœ‰ï¼œbr><br...
:00スタートã§ã™ãŒã€æœˆã«1回ã€2回程8:25スタートãŒã‚りã¾ã™ ■日勤 ■残æ¥ï¼ˆã€æ®‹æ¥å°‘ãªã‚】月ã«15時間程度ã§ã™ã€‚) ã€å‹¤å‹™æœŸé–“】 長期ï¼3ヶ月以上 ※試用期間ã‚り(14日間) â€»å³æ—¥ï½žé•·æœŸï¼ˆåˆå›ž1ヶ月ã€ä»¥é™2~3ヶ月...ã¯å»ºç¯‰è³‡æãªã©å¤šå²ã«ã‚ãŸã‚Šã¾ã™ <事æ¥å†…容>ãƒã‚¸ã‚¹ãƒ†ã‚£ãƒƒã‚¯ã‚¹ <従æ¥å“¡æ•°ï¼ž1åƒäººä»¥ä¸Šâ€2åƒäººæœªæº€ <åƒã„ã¦ã„る年齢層>30~50代 <男女比>男性ãŒå¤šã„ ã€æ±‚äººæƒ…å ±ã€‘ è·ç¨®ï¼š フォークリフト 仕事内容: 「立ã¡ã£ã±ã€ã‚‚「座りã£ã±ã€ã‚‚ツライ… ãã‚“...
Lugar:
Ebina, Kanagawa | 17/06/2026 02:06:56 AM | Salario: S/. 1450 per hour
内容:機能訓練指導・å¥åº·ç›¸è«‡æ¥å‹™ 利用者層:自立æ©è¡Œå¯èƒ½ã§ã€è¦æ”¯æ´1~è¦ä»‹è·3程度ã®è»½åº¦ã®ã”利用者様ãŒå¯¾è±¡ã®æ–½è¨ã§ã™ã€‚疾患ã¯å¤šå²ã«æ¸¡ã‚Šã¾ã™ãŒã€åŒ»ç™‚行為ã¯ã»ã¨ã‚“ã©ã”ã–ã„ã¾ã›ã‚“。 ã€çµ¦ä¸Žã€‘月給200,000円〜300,000円 給与å‚考例 æ£çœ‹...厚生】昇給:年1回 社会ä¿é™ºå®Œå‚™ç¤¾ä¼šä¿é™ºå®Œå‚™ 定年:60æ³ ã€ä¼æ¥æ¦‚è¦ã€‘ ã€å¿œå‹Ÿæ–¹æ³•】ã“ã¡ã‚‰ã®æ±‚äººãŒæ°—ã«ãªã‚‹æ–¹ã¯ã€ ãŠæ°—軽ã«ã€Œå¿œå‹Ÿã€ãƒœã‚¿ãƒ³ã‚’押ã—ã¦ãã ã•ã„ï¼ ã“ã®æ±‚人ã¯è»¢è·æ”¯æ´ã‚µãƒ¼ãƒ“ã‚¹ã€æ ªå¼ä¼šç¤¾ãƒªãƒ³ã‚±ãƒ¼ã‚¸ã€‘ã®æ±‚人ã§ã™ã€‚ 応募...
Lugar:
Naka, Yokohama | 17/06/2026 02:06:56 AM | Salario: S/. 200000 mensual
ã€æ¥å‹™å†…容詳細】アルミã®ãƒãƒ¼æ(é•·å°º)ã«é›»æ°—ã‚’ã‹ã‘ã¦ç€è‰²ã«ã€æ¢±åŒ…ã‚’ã—ã¦ã„ãã¾ã™2人1組ã§ã‚¢ãƒ«ãƒŸã®ãƒãƒ¼æã‚’å°è»Šã«ä¹—ã›ã¦ã„ãラップã§å·»ã作æ¥ã§ã™ã€‚è³‡æ ¼ã‚’è‡´ã—ã¦å°±æ¥ãŒå‡ºæ¥ã¾ã™ã€‚å·¥å ´...è¦å®šãƒ»æ”¯æ‰•æ¡ä»¶æœ‰ï¼œbrï¼žä¼šç¤¾ã‚«ãƒ¬ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ã«æº–ãšã‚‹ã€‚5勤2休ã€5勤1休<br>ã€ç¶œåˆã‚ャリアオプションã®ç‰¹å¾´ã€‘<br>ã©ã“よりも時給を高ãï¼ï¼œbr>当社ã¯å…¨å›½å„åœ°ã«æ‹ 点多数ï¼ï¼œbr>åŒã˜å°±æ¥å ´æ‰€ã«ãŠã„ã¦æ™‚給No.1を目指ã—ã¦ã„ã¾ã™ï¼ï¼œbr>事務...
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