員の新着求人をお探しの方、現場経験の豊富な40代、50代の中高年の方からのご連絡もお待ちしています。 【応募方法】 応募フォーム、又はお電話にて連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社RISE next phase (ライズ・ネク...
員の新着求人を探している方からのご連絡もお待ちしています。 【応募方法】 応募フォーム、又はお電話にて連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社RISE next phase (ライズ・ネクスト・フェーズ) TEL：0572-26-7170 受付時間：9:00-18:00...
県田原市の障害児通所施設 「合同会社UP HOPE RISE」で 児童指導員・保育士（正社員）を増員募集します。 0歳〜18歳の障がいを持つお子さんの成長を 少人数チームで丁寧にサポートする施設です。 開設間もないからこそ、自分のアイデアや経験を活かして 施設...ント】 令和6年設立・愛知県田原市の障害児通所施設 「合同会社UP HOPE RISE」。 0〜18歳の障がいを持つお子さんが放課後や長期休暇に通う 少人数アットホームな施設です。 オープンして間もない施設だからこそ、 スタ...
県田原市の障害児通所施設 「合同会社UP HOPE RISE」でパートスタッフを増員募集します。 0〜18歳の障がいを持つお子さんの生活・学習をサポートする アットホームな少人数施設です。 勤務時間・日数の相談にも柔軟に対応します！ ＜主な...・オープン間もない施設で一緒に作り上げる 【会社・PRコメント】 令和6年設立・愛知県田原市の障害児通所施設 「合同会社UP HOPE RISE」。 0〜18歳の障がいを持つお子さんが放課後や長期休暇に通う 少人...
費全額支給／マイカー通勤可（無料駐車場あり） 復職支援 制服無料貸与 髪型髪色自由／ネイルOK！ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職務給制度あり（各職種、等級制度、人事考課制度あります） アピールポイント: #Rise（ライズ）では...期間：なし 【施設情報】 施設名: Rise（ライズ） 勤務地: 愛知県名古屋市名東区香流1-1113 フラット香流102号室 名鉄瀬戸線 小幡駅から車で10分 【選考プロセス】 [1] ジョ...
ルOK！ 予防接種・健康診断助成あり 正社員雇用あり！ （再雇用70歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） アピールポイント: #Rise（ライズ）では現在、パート勤務の保育士を募集しています！ -子どもたち一人ひとりの“でき...の備考: 【その他】 ・土曜手当 ・祝日手当 ・ＧＷ手当 土曜・祝日・GWは時給UP！手当あり！ 試用期間なし 【施設情報】 施設名: Rise（ライズ） 勤務地: 愛知県名古屋市名東区香流1-1113 フラット香流102号室 名鉄...
診断助成あり ✨ジム無料利用可能！（fiteasy） ✨Wワーク・副業OK ✨復職支援 ✨制服無料貸与 ✨髪型髪色自由／ネイルOK！ ✨受動喫煙対策あり（屋内禁煙） アピールポイント: #＼Rise（ライズ）ってどんなところ？／ Rise...から始まった「自由な療育」 Riseは、Riseグループの中で一番最初に誕生した事業所です。 私たちが大切にしているのは、「こうしなければならない」という既成概念に縛られないこと。 子どもたち一人ひとりの個性が違うように、療育...
ールポイント: #Rise（ライズ）では現在、正職員の児童指導員/指導員を募集しています！ -子どもたち一人ひとりの“できた！”を増やすため、楽しく・やさしく・専門的に関わっています。 -充実の研修制度をご用意しています。資格...期間：なし 【施設情報】 施設名: Rise（ライズ） 勤務地: 愛知県名古屋市名東区香流1-1113 フラット香流102号室 名鉄瀬戸線 小幡駅から車で10分 【選考プロセス】 [1] ジョ...
給与UP！ 交通費全額支給／マイカー通勤可（無料駐車場あり） 資格支援全額負担！ 復職支援 制服無料貸与 髪型髪色自由／ネイルOK！ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） アピールポイント: #Rise（ライズ）では現在、正職...か月分） 固定残業代：なし 試用期間：なし 【施設情報】 施設名: Rise（ライズ） 勤務地: 愛知県名古屋市名東区香流1-1113 フラット香流102号室 名鉄瀬戸線 小幡駅から車で10分 【選考プロセス】 [1...
ールポイント: #放課後や学校休業日に、子どもたちの自立を支援する療育・遊びのサポートをお願いします。 #＼Rise（ライズ）ってどんなところ？／ Riseから始まった「自由な療育」 Riseは、Riseグル...ッフの「やってみたい」を形にできる自由な風土が根付いています。 #🤩Riseでここがポイント！ 決まったカリキュラムをこなすのではなく 「何をしたら子どもたちが笑顔になるか？」をスタッフみんなで話し合って決めるスタイルです。 あな...