［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。「社会」という大海原へ羽ばたく支援を行い、キャリアを見直す際に戻って来られる“キャリアの港”のような存在を目指しています。パーパスは「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。称賛文化があり風通し良好 ・制度：透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年休123日（2025年度）、育休復...
［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。「社会」という大海原へ羽ばたく支援を行い、キャリアを見直す際に戻って来られる“キャリアの港”のような存在を目指しています。パーパスは「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。称賛文化があり風通し良好 ・制度：透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年休123日（2025年度）、育休復...
［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。転職希望者と採用企業の伴走者として、人と企業を「ありたい未来」へつなぐことを使命としています（パーパス：「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」）。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。入社歴に関係なく活躍でき、称賛文化で風通しの良い環境 ・制度：フェアで透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年間休日123日（2025...
［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。「社会」という大海原へ羽ばたく支援を行い、キャリアを見直す際に戻って来られる“キャリアの港”のような存在を目指しています。パーパスは「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。称賛文化があり風通し良好 ・制度：透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年休123日（2025年度）、育休復...
［仕事詳細］ 【当社について】 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職希望者が社会へ羽ばたく支援を行い、キャリアを見直す際にまた戻ってこられる「キャリアの港」のようなインフラを目指しています。 【当社の存在意義】 パーパスは「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」。 転職希望者・採用企業の伴走者として、最適なマッチングを通じて働く喜びと企業成長に貢献します。 【特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。称賛文化...
［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。「社会」という大海原へ羽ばたく支援を行い、キャリアを見直す際に戻って来られる“キャリアの港”のような存在を目指しています。パーパスは「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。称賛文化があり風通し良好 ・制度：透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年休123日（2025年度）、育休復...
［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。転職希望者と採用企業の伴走者として、人と企業を「ありたい未来」へつなぐことを使命としています（パーパス：「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」）。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。入社歴に関係なく活躍でき、称賛文化で風通しの良い環境 ・制度：フェアで透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年間休日123日（2025...
［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。転職希望者と採用企業の伴走者として、人と企業を「ありたい未来」へつなぐことを使命としています（パーパス：「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」）。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。入社歴に関係なく活躍でき、称賛文化で風通しの良い環境 ・制度：フェアで透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年間休日123日（2025...
［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。「社会」という大海原へ羽ばたく支援を行い、キャリアを見直す際に戻って来られる“キャリアの港”のような存在を目指しています。パーパスは「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。称賛文化があり風通し良好 ・制度：透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年休123日（2025年度）、育休復...
［仕事詳細］ 【会社概要】 2003年設立の総合型人材紹介会社。「社会」という大海原へ羽ばたく支援を行い、キャリアを見直す際に戻って来られる“キャリアの港”のような存在を目指しています。パーパスは「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」。 【特徴】 ・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。称賛文化があり風通し良好 ・制度：透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ・働き方：年休123日（2025年度）、育休復...