フラ全般の導入と管理をお願いします！ 【求めるスキル・経験】必須：・直近10年以内にWindows等を管理した経験が3年以上ある ・情報システム部に在籍し、自らインフラ企画／構築／運用／サポートなどの経験があり、それらについて説明ができる／歓迎：・クラウド環境、ADの知...）Tech Talent 事業本部 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 【採用担当】 採用係...
情報】サーバ仮想化、AD構築、シンクライアント導入などのITインフラ構築と、ヘルプデスク、サービスデスクのアウトソーシングなどのICT運用全般サービスを提供している会社です。自社クレドを掲げ、顧客や社会の為に価値を提供していきます。正社...手続きが完了すると、経験や希望にあった仕事が見つかり次第、担当者からEメールや電話でご連絡します。 【連絡先住所】 アデコ（株）Tech Talent 事業本部 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 【採用担当】 採用係...
企業 【雇用形態】 派遣社員 【仕事内容】 ITソリューション企業の社内向けインフラ運用・ヘルプデスクのお仕事です！ 社内インフラ環境を支えるポジションとして、ネットワーク運用からPCトラブル対応、AD管理...まで幅広いインフラ運用スキルを実践的に伸ばせる環境です。ユーザーに近い立場で支援できるため、技術力とコミュニケーション力の双方を磨けます！ 【業務詳細】・ネットワーク運用、障害対応 ・AD管理 ・社内向けのヘルプデスク対応 ・PCの障害、故障対応 ・電話、チャット、メールでのサポート対応 ・キッ...
イルサーバ等の運用管理業務 【雇用形態】 派遣社員 【仕事内容】 顧客社内システム（Active Directory（AD）、ファイルサーバ、グループウェア、検索システム、その他関連システム）の運用管理、課題対応、 システム／運用業務の改善、システム更改／導入...でのスキルを活かせるお仕事です。人気の中心地でのお仕事で通勤に便利な職場です。 Microsoft365に関する各種申請対応及び管理、顧客要望に対する調査／検討。ADの設定と管理、ファイルサーバにおける申請対応及び管理。各種運用作業（障害対応、変更管理、稼働点検、個別...
、ADサーバー管理まで幅広く携われるため、インフラ全般のスキルを磨ける環境です！ ・VPC上へのサーバー構築(Windows、Linux) ・自社ADサーバーの運用管理 ・死活監視 固定回線の運用管理 ・電話／PBXの敷設(回線...や希望にあった仕事が見つかり次第、担当者からEメールや電話でご連絡します。 【連絡先住所】 アデコ（株）Tech Talent 事業本部 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 【採用担当】 採用係...
社員 【仕事内容】 IT企業でのお仕事です。認証基盤の設計・構築をご担当いただきます。【業務内容想定】PMまたは設計・構築フェーズでのベンダーコントロール Entra ID（Azure AD）を中心としたID管理（IdP）の設計 SAML...や希望にあった仕事が見つかり次第、担当者からEメールや電話でご連絡します。 【連絡先住所】 アデコ（株）Tech Talent 事業本部 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 【採用担当】 採用係...
) (休憩60分) 【資格・経験】 ADツール経験者、SaaS、SSOの導入経験がある方 業界未経験OK！ 職種未経験OK！ 知識不問 【休日・休暇】 土日祝（完全週休2日） ※年間休日120日以上！ 【待遇】 通勤...手続きが完了すると、経験や希望にあった仕事が見つかり次第、担当者からEメールや電話でご連絡します。 【連絡先住所】 アデコ（株）Tech Talent 事業本部 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 【採用担当】 採用係...
に応じてベンダー問い合わせから解決までも担っていただきます。 【企業情報】社会インフラを支えるシステムの運用・管理を担うIT企業です。【活かせる経験・スキル】ActiveDirectoryやネットワークに関する基礎知識が活かせるお仕事です。また、ADからExchangeまでの理解やPowerShell...）Tech Talent 事業本部 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 【採用担当】 採用係...
Job responsibilities Organization Development/ Talent Acquisition: Responsible for all recruitment process... for both recruitment and talent acquisition for future. Collaboration with Retail team to execute HR projects & initiatives. Co-work...
performances. 17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests... floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent...