ã®ç‰¹å¾´ï¼š ADKã¯ã€1963å¹´ã«æ”¾é€ã‚’é–‹å§‹ã—ãŸã€Œã‚¨ã‚¤ãƒˆãƒžãƒ³ã€ã‚’皮切りã«ã€ã“れã¾ã§ã€æ•°å¤šãã®ã‚¢ãƒ‹ãƒ¡ç•ªçµ„ã€å®Ÿå†™ç‰¹æ’®ç•ªçµ„ã«é–¢ã‚ã£ã¦ãã¾ã—ãŸã€‚å˜ã«ç•ªçµ„ã®åºƒå‘Šæž を買切るã ã‘ã§ãªãã€ç•ªçµ„ã®ä¼ç”»ãƒ»åˆ¶ä½œã‹ã‚‰ã€ã‚ャラクターã®å•†å“化ï¼åºƒå‘Šè²©ä¿ƒä½¿ç”¨ã€åŠ‡å ´...ã™ã‚‹ä½“験をæä¾›ã—ã¦ã„ãã¾ã™ã€‚ â– ADK関連作å“: ドラãˆã‚‚ã‚“ã€ã‚¯ãƒ¬ãƒ¨ãƒ³ã—ã‚“ã¡ã‚ƒã‚“ã€ãƒ¯ãƒ³ãƒ”ースã€ä»®é¢ãƒ©ã‚¤ãƒ€ãƒ¼ã‚¸ã‚ªã‚¦ã€HUGã£ã¨ï¼ãƒ—リã‚ュアã€éŠâ˜†æˆ¯â˜†çŽ‹VRAINSã€ã‚ラッã¨ãƒ—リ☆ãƒãƒ£ãƒ³ã€é»’åã®ãƒã‚¹ã‚±ã€å¤ç›®å‹äººå¸³ã€æ–°ãƒ†ãƒ‹ã‚¹ã®çދ忧˜OVA â– ADKグループã®ç‰¹å¾´ï¼š ADK...
ã®ç‰¹å¾´ï¼š ADKã¯ã€1963å¹´ã«æ”¾é€ã‚’é–‹å§‹ã—ãŸã€Œã‚¨ã‚¤ãƒˆãƒžãƒ³ã€ã‚’皮切りã«ã€ã“れã¾ã§ã€æ•°å¤šãã®ã‚¢ãƒ‹ãƒ¡ç•ªçµ„ã€å®Ÿå†™ç‰¹æ’®ç•ªçµ„ã«é–¢ã‚ã£ã¦ãã¾ã—ãŸã€‚å˜ã«ç•ªçµ„ã®åºƒå‘Šæž を買切るã ã‘ã§ãªãã€ç•ªçµ„ã®ä¼ç”»ãƒ»åˆ¶ä½œã‹ã‚‰ã€ã‚ャラクターã®å•†å“化ï¼åºƒå‘Šè²©ä¿ƒä½¿ç”¨ã€åŠ‡å ´...ã™ã‚‹ä½“験をæä¾›ã—ã¦ã„ãã¾ã™ã€‚ â– ADK関連作å“: ドラãˆã‚‚ã‚“ã€ã‚¯ãƒ¬ãƒ¨ãƒ³ã—ã‚“ã¡ã‚ƒã‚“ã€ãƒ¯ãƒ³ãƒ”ースã€ä»®é¢ãƒ©ã‚¤ãƒ€ãƒ¼ã‚¸ã‚ªã‚¦ã€HUGã£ã¨ï¼ãƒ—リã‚ュアã€éŠâ˜†æˆ¯â˜†çŽ‹VRAINSã€ã‚ラッã¨ãƒ—リ☆ãƒãƒ£ãƒ³ã€é»’åã®ãƒã‚¹ã‚±ã€å¤ç›®å‹äººå¸³ã€æ–°ãƒ†ãƒ‹ã‚¹ã®çދ忧˜OVA â– ADKグループã®ç‰¹å¾´ï¼š ADK...
メンãƒãƒ¼ã®æƒ³ã„: 創æ¥è€…ã®åŠ è—¤å…¬ä¸€ãƒ¬ã‚ªæ°ã¯ã€ADKã§ãƒãƒƒãƒˆåºƒå‘Šã«å°‚念ã—ã€D2Cã§ã®åŠ¹æžœã‚’å®Ÿè¨¼ã€‚2010å¹´ã«ç‹¬ç«‹ãƒ»èµ·æ¥ã‚’決æ–。 ã€ŒæˆæžœãŒå‡ºãªã„åºƒå‘Šã¯æ„味ãŒãªã„ã€ã¨ã„ã†ä¿¡å¿µã‚’基盤ã«ã€æˆåŠŸå®Ÿç¸¾ã‚’è¿½æ±‚ã—ç¶šã‘ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ 教育体制・ç¦åˆ©åŽšç”Ÿï¼š å°‘æ•°...
「広告ã€ã®æž ã‚’è¶Šãˆã€é¡§å®¢ã‚’「ファンã€ã«å¤‰ãˆã‚‹ã€‚ãã®æœ€å‰ç·šã¸ã€‚ ç§ãŸã¡ADKグループã¯ã€äº‹æ¥ãƒ“ジョン「ファングãƒãƒ¼ã‚¹ãƒ‘ートナーã€ã‚’掲ã’ã€å¤§ããªå¤‰é©æœŸã«ã‚りã¾ã™ã€‚ä¸€éŽæ€§ã®èªçŸ¥ã§çµ‚ã‚る広告ビジãƒã‚¹ã§ã¯ãªãã€ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ã¨æ„Ÿæ€§ã§ã€Œãƒ•ァンã¨ã®çµ†ã€ã‚’æ·±...ã‚ã€ã‚¯ãƒ©ã‚¤ã‚¢ãƒ³ãƒˆã®æŒç¶šçš„æˆé•·ã‚’å…±å‰µã™ã‚‹å˜åœ¨ã¸ã€‚ ç¾å ´ã§ã¯ãƒã‚¤ãƒ–リッド勤務を導入ã—ã€å€‹ã®ãƒ‘フォーマンスを最大化ã™ã‚‹æŸ”軟ãªç’°å¢ƒã‚’æ•´å‚™ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚å¿…è¦ãªã®ã¯ã€æ—¢å˜ã®é ˜åŸŸã«æ‰ã‚れãªã„「冒険心ã€ã¨ã€Œå•ã„ã€ã§ã™ã€‚多様ãªãƒ—ãƒãƒ•ェッショナルã¨å…±ã«ã€æ¬¡ã®ADK...
ADKグループã¯äº‹æ¥ãƒ“ジョン「ファングãƒãƒ¼ã‚¹ãƒ‘ートナーã€ã®å®Ÿç¾ã«å‘ã‘ã¦é‚進ã—ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚従æ¥ã®åºƒå‘Šãƒ“ジãƒã‚¹ã®æž 組ã¿ã‚’è¶…ãˆã€ãƒ•ァンを生ã¿å‡ºã—ã€ãƒ•ァンã¨ã®çµ†ã‚’æ·±ã‚ã€ãƒ•ァンã¨å…±ã«æ–°ã—ã„価値を生ã¿å‡ºã™ã“ã¨ã§ã€ã‚¯ãƒ©...イアントビジãƒã‚¹ã®æŒç¶šçš„æˆé•·ã¸ã®è²¢çŒ®ã‚’目指ã—ã¾ã™ã€‚ WithコãƒãƒŠã®ç¤¾ä¼šæƒ…å‹¢ã‹ã‚‰ãƒã‚¤ãƒ–リット型勤務ã¸ã¨ä½“制を移行ã—ã€ç¤¾å“¡ä¸€äººã²ã¨ã‚Šã«åˆã£ãŸæŸ”軟ãªãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ«ã«å¯¾å¿œã§ãる環境を整備ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚多様ãªäººæã¨å…±ã«ã‚ˆã‚Šå¼·ã„プãƒãƒ•ェッショナル集団を目指ã—ã€ADKã®ãƒ“...
ADKグループã¯äº‹æ¥ãƒ“ジョン「ファングãƒãƒ¼ã‚¹ãƒ‘ートナーã€ã®å®Ÿç¾ã«å‘ã‘ã¦é‚進ã—ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚従æ¥ã®åºƒå‘Šãƒ“ジãƒã‚¹ã®æž 組ã¿ã‚’è¶…ãˆã€ãƒ•ァンを生ã¿å‡ºã—ã€ãƒ•ァンã¨ã®çµ†ã‚’æ·±ã‚ã€ãƒ•ァンã¨å…±ã«æ–°ã—ã„価値を生ã¿å‡ºã™ã“ã¨ã§ã€ã‚¯ãƒ©...イアントビジãƒã‚¹ã®æŒç¶šçš„æˆé•·ã¸ã®è²¢çŒ®ã‚’目指ã—ã¾ã™ã€‚ WithコãƒãƒŠã®ç¤¾ä¼šæƒ…å‹¢ã‹ã‚‰ãƒã‚¤ãƒ–リット型勤務ã¸ã¨ä½“制を移行ã—ã€ç¤¾å“¡ä¸€äººã²ã¨ã‚Šã«åˆã£ãŸæŸ”軟ãªãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ«ã«å¯¾å¿œã§ãる環境を整備ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚多様ãªäººæã¨å…±ã«ã‚ˆã‚Šå¼·ã„プãƒãƒ•ェッショナル集団を目指ã—ã€ADKã®ãƒ“...
ADKグループã¯äº‹æ¥ãƒ“ジョン「ファングãƒãƒ¼ã‚¹ãƒ‘ートナーã€ã®å®Ÿç¾ã«å‘ã‘ã¦é‚進ã—ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚従æ¥ã®åºƒå‘Šãƒ“ジãƒã‚¹ã®æž 組ã¿ã‚’è¶…ãˆã€ãƒ•ァンを生ã¿å‡ºã—ã€ãƒ•ァンã¨ã®çµ†ã‚’æ·±ã‚ã€ãƒ•ァンã¨å…±ã«æ–°ã—ã„価値を生ã¿å‡ºã™ã“ã¨ã§ã€ã‚¯ãƒ©...イアントビジãƒã‚¹ã®æŒç¶šçš„æˆé•·ã¸ã®è²¢çŒ®ã‚’目指ã—ã¾ã™ã€‚ WithコãƒãƒŠã®ç¤¾ä¼šæƒ…å‹¢ã‹ã‚‰ãƒã‚¤ãƒ–リット型勤務ã¸ã¨ä½“制を移行ã—ã€ç¤¾å“¡ä¸€äººã²ã¨ã‚Šã«åˆã£ãŸæŸ”軟ãªãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ«ã«å¯¾å¿œã§ãる環境を整備ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚多様ãªäººæã¨å…±ã«ã‚ˆã‚Šå¼·ã„プãƒãƒ•ェッショナル集団を目指ã—ã€ADKã®ãƒ“...
ADKグループã¯äº‹æ¥ãƒ“ジョン「ファングãƒãƒ¼ã‚¹ãƒ‘ートナーã€ã®å®Ÿç¾ã«å‘ã‘ã¦é‚進ã—ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚従æ¥ã®åºƒå‘Šãƒ“ジãƒã‚¹ã®æž 組ã¿ã‚’è¶…ãˆã€ãƒ•ァンを生ã¿å‡ºã—ã€ãƒ•ァンã¨ã®çµ†ã‚’æ·±ã‚ã€ãƒ•ァンã¨å…±ã«æ–°ã—ã„価値を生ã¿å‡ºã™ã“ã¨ã§ã€ã‚¯ãƒ©...イアントビジãƒã‚¹ã®æŒç¶šçš„æˆé•·ã¸ã®è²¢çŒ®ã‚’目指ã—ã¾ã™ã€‚ WithコãƒãƒŠã®ç¤¾ä¼šæƒ…å‹¢ã‹ã‚‰ãƒã‚¤ãƒ–リット型勤務ã¸ã¨ä½“制を移行ã—ã€ç¤¾å“¡ä¸€äººã²ã¨ã‚Šã«åˆã£ãŸæŸ”軟ãªãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ«ã«å¯¾å¿œã§ãる環境を整備ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚多様ãªäººæã¨å…±ã«ã‚ˆã‚Šå¼·ã„プãƒãƒ•ェッショナル集団を目指ã—ã€ADKã®ãƒ“...
ADKグループã¯äº‹æ¥ãƒ“ジョン「ファングãƒãƒ¼ã‚¹ãƒ‘ートナーã€ã®å®Ÿç¾ã«å‘ã‘ã¦é‚進ã—ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚従æ¥ã®åºƒå‘Šãƒ“ジãƒã‚¹ã®æž 組ã¿ã‚’è¶…ãˆã€ãƒ•ァンを生ã¿å‡ºã—ã€ãƒ•ァンã¨ã®çµ†ã‚’æ·±ã‚ã€ãƒ•ァンã¨å…±ã«æ–°ã—ã„価値を生ã¿å‡ºã™ã“ã¨ã§ã€ã‚¯ãƒ©...イアントビジãƒã‚¹ã®æŒç¶šçš„æˆé•·ã¸ã®è²¢çŒ®ã‚’目指ã—ã¾ã™ã€‚ WithコãƒãƒŠã®ç¤¾ä¼šæƒ…å‹¢ã‹ã‚‰ãƒã‚¤ãƒ–リット型勤務ã¸ã¨ä½“制を移行ã—ã€ç¤¾å“¡ä¸€äººã²ã¨ã‚Šã«åˆã£ãŸæŸ”軟ãªãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ«ã«å¯¾å¿œã§ãる環境を整備ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚多様ãªäººæã¨å…±ã«ã‚ˆã‚Šå¼·ã„プãƒãƒ•ェッショナル集団を目指ã—ã€ADKã®ãƒ“...
ADKグループã¯äº‹æ¥ãƒ“ジョン「ファングãƒãƒ¼ã‚¹ãƒ‘ートナーã€ã®å®Ÿç¾ã«å‘ã‘ã¦é‚進ã—ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚従æ¥ã®åºƒå‘Šãƒ“ジãƒã‚¹ã®æž 組ã¿ã‚’è¶…ãˆã€ãƒ•ァンを生ã¿å‡ºã—ã€ãƒ•ァンã¨ã®çµ†ã‚’æ·±ã‚ã€ãƒ•ァンã¨å…±ã«æ–°ã—ã„価値を生ã¿å‡ºã™ã“ã¨ã§ã€ã‚¯ãƒ©...イアントビジãƒã‚¹ã®æŒç¶šçš„æˆé•·ã¸ã®è²¢çŒ®ã‚’目指ã—ã¾ã™ã€‚ WithコãƒãƒŠã®ç¤¾ä¼šæƒ…å‹¢ã‹ã‚‰ãƒã‚¤ãƒ–リット型勤務ã¸ã¨ä½“制を移行ã—ã€ç¤¾å“¡ä¸€äººã²ã¨ã‚Šã«åˆã£ãŸæŸ”軟ãªãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ«ã«å¯¾å¿œã§ãる環境を整備ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚多様ãªäººæã¨å…±ã«ã‚ˆã‚Šå¼·ã„プãƒãƒ•ェッショナル集団を目指ã—ã€ADKã®ãƒ“...