戦略の実績は、エンジニアリングリーダーとして高い市場価値につながります。 ▪️技術文化 ・メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代シニアメンバーが多数在籍。全モバイルエンジニアがiOS・Android両OS...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日) 【エンジニア採用マネージャー候補】東証グロース上場／業界No.1のTech企業を目指す◆在宅可 【データドリブン経営を掲げ業界No.1のTech... Tech起業やTech系企業のCHROへつながる経験 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・エンジニア組織での実務経験（EM、採用マネージャーなど） ・テックカンパニーにおける採用ブランディングや採用広報の企画・実行...
［仕事詳細］ 【データドリブン経営を掲げ業界No.1のTech企業を目指す／日本CTO協会代表理事が在籍／現場と近い距離感で採用を推進／やりがいとWLBを両立◎根間休日128日・在宅可】 ■業務内容： エン...エンジニア採用リードマネージャー→エンジニア採用全体責任者 ◇エンジニア組織の人事制度設計、HRBP ◇HR Tech起業やTech系企業のCHROへつながる経験 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・エンジニア組織での実務経験（EM、採用...
リア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します ・HRデータ領域（採用・人事評価・勤怠・給与など）での分析経験 ・HR Techツール（SmartHR, HRMOS, HERP, カオ...
タ領域（採用・人事評価・勤怠・給与など）での分析経験 ・HR Techツール（SmartHR, HRMOS, HERP, カオナビ, Talent Palette等）への理解 ・経営層／人事部門への提案・プレゼンテーション経験 ・デー...
on designing and implementing backend APIs that integrate smoothly with mobile applications. Tech Stack: Python, SQL, Database...
月末時点） 従業員数 1,690人（2026年1月末時点、グループ会社を含む） 企業サイトURL https://www.ga-tech.co.jp/...
＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時オリエンテーション ■中途入社フォローアップ研修、英会話支援 ■資格取得補助制度、技術カンファレンス派遣制度 ■Tech Share（自己学習制度） ＜その他補足＞ ■モー...
業界に関する知見/経験 ・サポートエンジニア、システムエンジニア、Tech系カスタマーサポートの経験 ・英語はビギナー以上（ビジネス英語歓迎）であり、Slack、MTG等で使用できる（少なくとも読み書き）...
の4年間の軌跡とこれから〜](https://tech.smarthr.jp/entry/2025/05/12/100000) - [SLO運用の実践 -- 開発と信頼性担保の両立](https://tech.smarthr.jp.../entry/2025/06/12/154227) - [ゲームに学ぶ、感謝を具体的に伝えるチームづくり](https://tech.smarthr.jp/entry/2026/05/08/140000) ## 業務内容 ### 役割...