・採用、評価、育成、組織文化などの打ち手の設計・運用 ・必要に応じて、HR部門に“入り込む”支援（社外CHRO的な立ち位置） ■当社の強み 当社は人事を生業としながら、全員が事業責任者などの"事業運営経験"があ...
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を出す達成感を味わいたい！」 採用課題を解決する提案型営業で、企業の成長を支援しながら自分の市場価値を高められる環境です。 ■業務内容 企業の採用課題を解決するため、幅広いHRサービスを提案します。 まずは電話やメールでアポイントを調整し、クラ...サービスの詳細について： ・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」 ・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作 ・「採用・人事ツール」の提案 ・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング ・「HR領域全般」のコンサルティング など...
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領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。 ■職務詳細： ・次世代HRプロダクトのバックエンドアーキテクチャの設計・実装 ・フロ...ントエンジニア、クラウドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・技術選定 ・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進 ■使用...