会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日...
Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 他 ★九州...
高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社...
様が求めるニーズにスピード感を持って対応すべく今まで蓄積したアイデアを活かしながら「CHANGE＆CHALLENGE」をスローガンに常に新しい提案を行なっていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員がOJTにより丁寧に指導します。 ・仕入先の電子部品メーカー様による勉強会等もあり、最先...
会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日...
高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社...
, and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together...
会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日...
時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge...
時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge...