電材・管材・住宅設備のルート営業
会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【応募資格】 ■必須条件 建築...
会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【応募資格】 ■必須条件 建築...
教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員...
by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human...
by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human...
マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【応募資格】 ■必須条件: ・年次決算経験(事業会社・事務所不問) 【最終...
会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) 【応募...
by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human...
年にはグループ全体で年商100億円を達成。 社員一人ひとりの成長と挑戦を支える指針「LISTEN」「RESPECT」「CHALLENGE」「ACTION」「COMMIT」を掲げ、現場の声に耳を傾け、柔軟...
さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ■キャリアパス: 基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えていますが、Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(PJ提案制度)を活...
の魅力 ・健康経営認定企業 ・全営業所にAirdog(高機能空気清浄機)導入 ・オフィスカジュアル導入(2026年5月〜) ・社員の声から制度改善を行う「HondaPride&Challengeプロジェクト」 変更の範囲:会社...