PRスタッフ 創業3年目 一緒に創り上げていきましょう ガラポン抽選会など
内容:現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます! H.T先輩にインタビュー V きっかけは? 給与...
内容:現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます! H.T先輩にインタビュー V きっかけは? 給与...
的な作業の流れは以下の通りです (※H/T→レジ等で目にするハンディターミナル=バーコードを読み込む機械です) ①入荷 H/Tにて入荷商品を検収 ②格納 入荷商品をフォークリフトでH/Tを用いて棚に格納 ③出荷、検品 ケース出荷品:リー...
持株会 ■退職金制度 ■保養所 ■有給休暇 ■結婚休暇・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇あり ■就学祝い金制度 ■結婚祝い金制度 ■GLTD制度 ■受動喫煙対策有り 【備考】 スタッフインタビュー ・2020年入社のHさん...社のTさん 「転職は大正解」 実は最初、2ヶ月間の派遣契約でこちらにきました。契約終了時に上司から声をかけてもらい、パートとして入社。 その2年後に正社員登用となりました。それから主任、係長を経て、4年前に現在の課長代理へ昇格。 派遣...
貸与 ◆各種手当あり(無事故手当など) ◆有給休暇 ◆事故弁償金全額会社負担(規定あり) ◆帰路高速料金会社負担(規定あり) 【備考】 *** 先輩たちの声 *** ◆Tさん(2021年入社) 現在は8時~17時で勤務。 駅で...なお言葉をいただけると嬉しいですね。 ◆Hさん(2013年入社) 入社したきっかけは、 志津タクシーに努めている人の紹介。 安定した仕事量があると聞いたんです。 実際、午前中は病院を利用する 地元の方がたくさん乗車しますね。 今は年齢を考慮して日勤を選択。 心身...
ない場合は追加で研修OK 内容:現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます! 《H.T先輩にインタビュー》 ・きっかけは? 給与...
募お待ちしております!! ◆入職5年目/介護職(主任補佐)H.T.さん談 スタッフ同士で仕事の悩みを遠慮なく 相談し合ったり、ときには冗談を言い合ったり するほどアットホームな雰囲気です。 私が未経験からスキルアップできたのは、 職場...
ない場合は追加で研修OK 内容:現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます! 《H.T先輩にインタビュー》 ・きっかけは? 給与...
】 *** 先輩たちの声 *** ◆Tさん(2021年入社) 現在は8時~17時で勤務。 駅でお客様を待つことはあまりなく、 無線で次々依頼が入るので、 スムーズに顧客獲得ができています。 頑張るほど収入が増えるので、 稼ぎ...様と話す機会が増えて、 コミュニケーション能力が上がりました。 「ありがとう」「あなたで良かった」 そんなお言葉をいただけると嬉しいですね。 ◆Hさん(2013年入社) 入社したきっかけは、 志津タクシーに努めている人の紹介。 安定...
業務全般をお願いします。 シニア世代を含め 20代~50代の男女が活躍中! ・人との関わりが好き ・責任感を持って働ける ・チームワークを大切にできる ・家事との両立を目指している などの方にぴったりです◎ ◆入職5年目/介護職(主任補佐)H.T.さん...
ない場合は追加で研修OK 内容:現場内のルール把握、 声のかけ方、サポート体制など 直属の教育担当が付くので、 わからないことは 常に聞けるように体制を整えてます! 《H.T先輩にインタビュー》 ・きっかけは? 給与...