ã€äº‹æ¥å†…容】 ã€å½“社ã«ã¤ã„ã¦ã€‘ 医薬å“・食å“・化粧å“ãªã©ã®é–‹ç™ºæ”¯æ´ã‚’æ‹…ã†CRO（医薬å“開発å—託機関）グループを統括ã—ã€50年以上ã®å®Ÿç¸¾ã‚’誇ã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ å†ç”ŸåŒ»ç™‚や抗体医薬ãªã©æ–°é ˜åŸŸã«ã‚‚挑戦ã—ã€ã‚°ãƒ...ã€é£Ÿå“ãªã©ã®é–‹ç™ºå“ã®å®‰å…¨æ€§è©¦é¨“ã‚’è¡Œã£ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚ åˆç—…ç†é–¢é€£æ©Ÿå™¨ãƒ»è©¦è–¬ç‰ã®è¼¸å…¥è²©å£²ã‚’手掛ã‘る商社もã‚ã‚Šæ±äº¬ã¨å¤§é˜ªã‚’å–¶æ¥ã®æ‹ 点ã¨ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ã€äº‹æ¥ã®ç‰¹å¾´ã€‘ （1）グãƒãƒ¼ãƒãƒ«ä¼æ¥ã®æµ·å¤–戦略を強力ã«ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆ ・å—託実績…日本国内ã§50å¹´ã‚’...
も減らã™ã“ã¨ã€ã‚’念é ã«ã€ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—ã®SMOã€CROãŒä¸€ä¸¸ã¨ãªã£ã¦ã€æ²»é¨“ã®e化】を推進ã—ã€ä»–社ã«ãƒžãƒã®ã§ããªã„次世代ã®é–‹ç™ºä½“制・SMOã«å‘ã‘ãŸå„種å–組を実施ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ■トピックス(1)： 2015å¹´ã«ã¯100％エムスリーグループã¨ãªã‚Šã€æ–°ãŸ...ã®æˆé•·ã‚’サãƒãƒ¼ãƒˆã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚è·ç¨®ãŒé•ã†ãƒ¡ãƒ³ãƒãƒ¼ã¨ã®äº¤æµã‚‚ã‚ã‚Šã€å’Œæ°—ã‚ã„ã‚ã„ã¨ã—ãŸç¤¾é¢¨ã§ã€äº¤æµã‚’通ã—ã¦ç–‘å•ç‚¹ã®è§£æ±ºãŒå›³ã‚Œã‚‹ãªã©ã€æƒ…å ±å…±æœ‰ãŒã—ã‚„ã™ã„環境ã§ã™ã€‚ ã€å‹Ÿé›†èƒŒæ™¯ã€‘ ã€ä»•äº‹å†…容】 ã€æ±äº¬ï¼æœªçµŒé¨“æ“迎】治験ã®å“質管ç†æ¥å‹™ ※CRC/CRO勤務経験者æ“è¿Žï¼å¥³æ€§...
ã«ãŠã‘るデータマãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆäº‹æ¥ã¯å®Ÿã¯ãƒ¢ãƒ‹ã‚¿ãƒªãƒ³ã‚°äº‹æ¥ã‚ˆã‚Šã‚‚æ—©ãå–り組ã¾ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ・データマãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã®åœ¨ç±æ•°ã¯å›½å†…CROã§æœ€å¤§è¦æ¨¡ã§ã‚ã‚Šã€æ¡ˆä»¶ã®å—注ã«ã¯äº‹æ¬ ã‹ãã¾ã›ã‚“。7年以上勤務ã—ã¦ã„る社員ãŒå…¨ä½“ã®40％程度ãŠã‚Šã€é•·æœŸçš„ã«åƒã続ã‘られる組織ã¨ãªã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ・有給ã€ãƒ•ãƒ¬ã‚シブル休暇ã¯å…¥ç¤¾æ™‚ã‹ã‚‰ä½¿ç”¨å¯èƒ½ ・出社率ã¯50...ã€äº‹æ¥å†…容】 ■事æ¥æ¦‚è¦ï¼šCRO（Contract Research Organization：医薬å“開発æ¥å‹™å—託機関）事æ¥ã‚’展開ã™ã‚‹æ—¥æœ¬å›½å†…ã®æœ€å¤§æ‰‹ã®1社ã§ã™ã€‚売上ã’ã€çµŒå¸¸åˆ©ç›Šã¨ã‚‚ã«å¸¸ã«ä¸Šä½ã«ä½ç½®ã—ã€é«˜ã„...
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ã€äº‹æ¥å†…容】 è£½é€ æ¥ã®ä¸ã§ã‚‚ã€ç”Ÿç”£è¨å‚™æ（モノをã¤ãã‚‹ãŸã‚ã®è£…置）ã«ç‰¹åŒ–ã—ãŸã‚¤ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ãƒãƒƒãƒˆã‚µãƒ¼ãƒ“スをæä¾›ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚Forbes社ã®ã€Œä¸–ç•ŒãŒæ³¨ç›®ï¼æœŸå¾…ã®ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆã‚¢ãƒƒãƒ—日本ã®50社ã€ã«é¸å‡ºã•ã‚Œã‚‹ãªã©ã€æ³¨ç›®ã•ã‚Œã¦ã„ã‚‹ä¼æ¥ã§ã™ã€‚ 「もã®...注目ã®è‡ªç¤¾ãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆã‚¢ãƒƒãƒ—ä¼æ¥ ～資金調é”23億円ã€æ—¥æœ¬ã®æ–°ãƒ¦ãƒ‹ã‚³ãƒ¼ãƒ³ä¼æ¥ï¼/Forbes社ã®ã€Œä¸–ç•ŒãŒæ³¨ç›®ï¼æœŸå¾…ã®ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆã‚¢ãƒƒãƒ—日本ã®50社ã€ã«é¸å‡º/日本ãŒå¼·ã„è£½é€ æ¥ã§ä¸–ç•Œã«æŒ‘ã‚€/“もã®ã¥ãã‚Šã®ç”£æ¥æ§‹é€ をリデザインã™ã‚‹â€â€œè£½é€ æ¥ç•Œã®ã€ŒéŽ–国状態ã€ã‚’解放ã™ã‚‹â€ãŒãƒŸ...
技術è·ç³»ï¼ˆç´ æã€é£Ÿå“ã€ãƒ¡ãƒ‡ã‚£ã‚«ãƒ«ã€ãƒã‚¤ã‚ªï¼‰ 掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(æ—¥) ã€å¤§é˜ªã€‘臨床ä¼ç”»æ¥å‹™/開発コンサルタント ※オンコãƒã‚¸ãƒ¼é ˜åŸŸã«å¼·ã¿ã‚’æŒã¤CRO/リモート ã€é•·æœŸ...定をå–å¾— â– åƒã人ãŸã¡ãƒ»åƒã方： 年齢分布：20代24.6ï¼…/30代35.5ï¼…/40代26.3%/50代11.0ï¼…/60代～2.7% 有給å–得日数：16.39æ—¥/育休å–得者数：224å/男性育休å–得率：61.7% 弊社担当 変更ã®ç¯„囲：会社...
技術è·ç³»ï¼ˆç´ æã€é£Ÿå“ã€ãƒ¡ãƒ‡ã‚£ã‚«ãƒ«ã€ãƒã‚¤ã‚ªï¼‰ 掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(æ—¥) ã€åå¤å±‹ã€‘臨床ä¼ç”»æ¥å‹™/開発コンサルタント ※オンコãƒã‚¸ãƒ¼é ˜åŸŸã«å¼·ã¿ã‚’æŒã¤CRO/リモート ã€é•·æœŸ...定をå–å¾— â– åƒã人ãŸã¡ãƒ»åƒã方： 年齢分布：20代24.6ï¼…/30代35.5ï¼…/40代26.3%/50代11.0ï¼…/60代～2.7% 有給å–得日数：16.39æ—¥/育休å–得者数：224å/男性育休å–得率：61.7% 弊社担当 変更ã®ç¯„囲：会社...
折è¡æ¥å‹™ ■プãƒãƒˆã‚³ãƒ«ã‚„解æžè¨ˆç”»æ›¸ç‰ã®ãƒ¬ãƒ“ュー ■社内関連部門（データマãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãƒ»IT推進・営æ¥æ‹…当ç‰ï¼‰ã¨ã®èª¿æ•´ ■プãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆãƒžãƒã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã¸ã®å®šæœŸãƒ¬ãƒãƒ¼ãƒˆ â– ä¸æœŸçš„計画ã«åŸºã¥ã„ãŸãƒãƒ¼ãƒ メンãƒãƒ¼æŒ‡å°Žãƒ»æ•™è‚² å¿œå‹Ÿè³‡æ ¼ ■製薬会社ã¾ãŸã¯CROã«ã¦...年月＞ 2001å¹´5月 ＜資本金＞ 50百万円 ＜社員数＞ 126å(2022å¹´3月ç¾åœ¨) ï¼œä¸Šå ´ãƒ»éžä¸Šå ´ï¼ž éžä¸Šå ´ ã€æ¦‚è¦ãƒ»ç‰¹å¾´ã€‘ ■世界的æˆé•·ä¼æ¥ã€ŒM3グループã€ã«å±žã™ã‚‹ã€å¤§è¦æ¨¡è‡¨åºŠç ”究支æ´ã‚’è¡Œã†ä¼æ¥ã€‚試験デザインã®ç«‹æ¡ˆã€ãƒ—ãƒ...
Lugar:
Tokyo - Osaka | 28/01/2026 03:01:12 AM | Salario: S/. 4500000 - 8000000 per year
定をå–å¾— â– åƒã人ãŸã¡ãƒ»åƒã方： 年齢分布：20代24.6ï¼…/30代35.5ï¼…/40代26.3%/50代11.0ï¼…/60代〜2.7% 有給å–得日数：16.39æ—¥/育休å–得者数：224å/男性育休å–得率：61.7% 弊社担当 変更ã®ç¯„囲：会社...ä¼æ¥ã¨ã®è‹±èªžã§ã®ã‚³ãƒŸãƒ¥ãƒ‹ã‚±ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãŒå¯èƒ½ãªæ–¹ï¼ˆä¼šè°ã€ãƒ¡ãƒ¼ãƒ«ï¼‰ ＜且ã¤ã„ãšã‚Œã‹ã®ã”経験＞ ・医薬å“メーカーã§è‡¨åºŠé–‹ç™ºè¨ˆç”»ç–定ã®çµŒé¨“ ・他CROã§è‡¨åºŠä¼ç”»æ¥å‹™ã€è‡¨åºŠé–‹ç™ºã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°æ¥å‹™ã®çµŒé¨“ ・PMDA対é¢åŠ©è¨€ã®å®Ÿæ–½ã€è¦åˆ¶å½“å±€ã¨ã®æŠ˜è¡ã®çµŒé¨“ â– æ“è¿Žæ¡ä»¶ï¼š ・医薬...
Lugar:
Osaka | 27/01/2026 03:01:07 AM | Salario: S/. No Especificado