ガポールの国家プロジェクトなども実施しています。 スケールの大きい案件に携わり、技術者としてスキルUPすることができる環境です。 ■キャリアパスのモデル: 数多くの業務(現場)を経験しつつ、自身に適した分野を見出していただき、技術力を鍛錬しながら資格取得を重ねていただきます。 最終...的には、自身に最適な分野のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■人材の育成環境: ・人材育成の環境づくりに重点を置いており、技術者として常にスキルUPできる環境が魅力です。 教育体制や資格取得サポートが充実しており、資格...
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Tokyo | 29/03/2026 03:03:57 AM | Salario: S/. 3000000 - 6000000 per year
タ自動車関連企業だから、安定感もバツグン★ シフト相談もok☆丁寧に教えます 【給与】時給1,171円〜1,271円 ※土日は時給100円UP! 【勤務時間】16:00~20:00 午前も応相談 【応募資格】未経験者活躍中 学生さんや主婦(主夫...
Lugar:
Toyota, Aichi | 29/03/2026 03:03:56 AM | Salario: S/. 1171 per hour
求人のポイント>〜〜〜 ◎ポジティブ・アクション採用。 ◎週休2日×年休120日でライフイベントも安心。 ◎月給37万円可能+資格手当で収入UP! ◎上場グループの安定基盤&時短勤務制度も整備。 ■先輩Voice 前職はブライダル業界。 「人を...
Lugar:
Kanagawa | 29/03/2026 03:03:56 AM | Salario: S/. 280000 mensual
広島パルコロフト <アルバイト、パート>土日祝は時給UP!交通費支給や社割20%OFFなど、安心待遇がそろってます♪ 給与: 時給1,100円~1,220円 土日祝日手当:土・日・祝日は時給+60円 時間...曜日固定) 1日3時間以上、週2日~ご応募受付中! 土日祝日の勤務可能な方優遇 みなさまの生活スタイルに合わせて シフトをご相談ください。 【シフト例】 A=早番 B=遅番 A:5時間-9:30~15:15(休憩45分) B:5時間...
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Naka, Hiroshima | 29/03/2026 03:03:56 AM | Salario: S/. 1100 - 1220 per hour
希望ほぼ叶えます [給与]: 時給 1,250円 ■雇用・労災保険あり ■昇給あり └前年度10~40円UP ■交通費全額支給 ■残業手当あり ■扶養内勤務OK [仕事内容]: カフェでの ホール業務をお任せします! <具体...う方でも大丈夫ですので 安心して通勤できます♪ [福利厚生]: ◆年1回昇給あり └前年度10~40円UP ◆雇用・労災保険あり ◆交通費全額支給 ◆車通勤OK ◆無料駐車場完備 ◆コストコ法人会員加入(クーポン配布・ガソリン代割引 など...
Lugar:
Hokkaido | 29/03/2026 03:03:51 AM | Salario: S/. 1250 per hour
: シフト制 待遇: ・社会保険完備・交通費一部支給(社内規定有)・有給休暇・ロッカー貸与・残業代全額支給・全額週払いOK・WEB面接可・防寒着、作業着貸与 備考: シフト自由・相談OK/残業少なめ(月20時間未満)/給与UP/未経...
者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアが行いたい方。 -家事や育児と両立させながら、資格を活かして働きたい方。 特徴: 未経験可 / 車通勤可 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / 交通費支給 / 年齢不問 / 新卒可 / 日・祝日給与UP 給与の備考: 時給 ・生活援助 1,430円...
UP・堺市密着で出張無し、どれも叶えたい方へ!/ ★働き方も魅力です★ 残業平均…15h程度 休日出勤…発生した場合は月内で代休の取得可能。 昔からの取引先ばかりで、案件の日程調整も柔軟に対応可能なため、無理...
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Sakai, Sakai | 29/03/2026 03:03:44 AM | Salario: S/. No Especificado
休暇・残業代全額支給・全額日払いOK・全額週払いOK・WEB面接可・社員登用制度あり 備考: シフト固定勤務/16時前退社OK/残業なし/扶養控除内OK/給与UP/未経験・初心者歓迎/主婦(ママ)・主夫歓迎/学生歓迎/新卒・第二新卒歓迎/フリ...
Lugar:
Kita, Tokyo | 29/03/2026 03:03:43 AM | Salario: S/. 1300 per hour
改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期...