む） 待遇： ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※実績計2ヶ月/年 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当(１カ月35,000円まで支給) ■月間、半期、年間個人・エリアM??表彰 ■社内表彰（?F...アワード） ■記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度) ■社内カフェ・Barスペース（仕事終わりに芝の上で乾杯！） ■社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!) ■社員旅行(国内、国外) ■社外...
/年 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当(１カ月35,000円まで支給) ■月間、半期、年間個人・エリアM??表彰 ■社内表彰（?Fアワード） ■記念日早帰り(親、配偶者、子ど...もの誕生日に早く退社できる制度) ■社内カフェ・Barスペース（仕事終わりに芝の上で乾杯！） ■社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!) ■社員旅行(国内、国外) ■社外研修手当て一人当たり10万円まで支給 備考： ※同社への応募は『株式...
む） 待遇： ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※実績計2ヶ月/年 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当(１カ月35,000円まで支給) ■月間、半期、年間個人・エリアM??表彰 ■社内表彰（?F...アワード） ■記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度) ■社内カフェ・Barスペース（仕事終わりに芝の上で乾杯！） ■社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!) ■社員旅行(国内、国外) ■社外...
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/年 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当(１カ月35,000円まで支給) ■月間、半期、年間個人・エリアM??表彰 ■社内表彰（?Fアワード） ■記念日早帰り(親、配偶者、子ど...もの誕生日に早く退社できる制度) ■社内カフェ・Barスペース（仕事終わりに芝の上で乾杯！） ■社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!) ■社員旅行(国内、国外) ■社外研修手当て一人当たり10万円まで支給 備考： ※同社への応募は『株式...
/年 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当(１カ月35,000円まで支給) ■月間、半期、年間個人・エリアM??表彰 ■社内表彰（?Fアワード） ■記念日早帰り(親、配偶者、子ど...もの誕生日に早く退社できる制度) ■社内カフェ・Barスペース（仕事終わりに芝の上で乾杯！） ■社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!) ■社員旅行(国内、国外) ■社外研修手当て一人当たり10万円まで支給 備考： ※同社への応募は『株式...
個人・エリアM??表彰 ■社内表彰（?Fアワード） ■記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度) ■社内カフェ・Barスペース（仕事終わりに芝の上で乾杯！） ■社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙...
い事業を展開する多角化経営企業です。 新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。 ＜人材領域＞人材紹介事業 ＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業 ＜マーケティング領域＞メディア事業 ＜社会貢献領域＞カン...っていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。 ■抜擢・育成環境 多角経営企業の利点を生かし、事業...